Отзывы сотрудников о работе в компании СБ
Ведущий Frontend-разработчик
Что нравится?
Отличный коллектив, удобные условия труда, человекоцентричность
Что можно улучшить?
Возможно, сравнять заработную плату разработчика по рынку.
Старший менеджер по обслуживанию
Что нравится?
Отличный коллектив, грамотный руководитель, полный соц.пакет, хорошие условия труда, своевременная выплата зарплаты и постоянный пересмотр окладов, возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Сбер- это современная экосистема, в...
Менеджер по продажам продуктов канала
Что нравится?
В целом все хорошо, отличный коллектив, отличное обучение, четкие обязанности
Что можно улучшить?
Хотелось бы зарплату повыше
Специалист прямых продаж
Что нравится?
Полностью белое оформление в соответствии с трудовым кодексом
Что можно улучшить?
Как и везде в продажах стрессовая коммуникация
Оператор call-центра
Что нравится?
Надежность, своевременная оплата труда, предоставление оборудования для работы, удалённая работа.
Что можно улучшить?
Процесс адаптации, прозрачность премирования, стабильность графика работы.
Товаровед
Что нравится?
Свобода выбора рабочего , умею ратобать с колективом, управление приемки-оприходывание торава
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, обучение с профессией , зп 80 000₽, хорошый карберный рост
Специалист службы безопасности
Что нравится?
Своевременна выплата, ДМС, индивидуальные условия для сотрудников. Лояльное отношение руководства.
Что можно улучшить?
Систему развития и наставничества. Уровень окладной части.
Менеджер по обслуживанию
Что нравится?
Социальный пакет для сотрудников! Возможности компенсации за лечение.
Что можно улучшить?
Возможности карьерного роста.
Водитель-инкассатор
Что нравится?
плюсы только в коллективе коллектив дружный всегда помогут подскажут объяснят
Что можно улучшить?
заработная плата за такой объем работы и ответственности мизерные будут каждый день отчитывать за любое не правильное движение на маршр...
Руководитель группы сопровождения АС
Что нравится?
Все официально. Белая зарплата. Справедливая и прозрачная система мотивации. Возможность роста.
Что можно улучшить?
Слишком много амбициозных целей. В результате, работа в режиме постоянного аврала.