Отзывы сотрудников о работе в компании СБ
Старший инспектор
Что нравится?
Стабильность, возможность развития, отличный коллектив, перпективность
Что можно улучшить?
Уровень дохода, остальное всё было очень на достойном уровне
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Уровень доходов, возможность заробатыватьи возможности для карьеры
Что можно улучшить?
Более человечный подход к сотрудникам
Ведущий специалист по валютному контролю
Что нравится?
Близость к дому, возможность зарабатывать, автоматизация процессов
Что можно улучшить?
Обмен опытом с другими регионами
Ведущий кредитный специалист
Что нравится?
Всё нравилось. Руководство в 5 к-се, Оплата труда, премии. Обучение, карьерный рост.
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками.
Менеджер по продажам
Что нравится?
Крупный технологичный банк, который заботиться о обучении своих сотрудников.
Что можно улучшить?
Отличный банк, который будет дальше только развиваться. Необходимо увеличить долю сотрудников на удаленке.
Маркетолог
Что нравится?
Очень отзывчивая команда, хороший офис и хорошие условия труда. Довольно интересный опыт.
Что можно улучшить?
Темп работы слишком высокий и напряжённый.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Сбер = спокойствие и стабильность. При этом всегда есть возможность как профессионального, так и карьерного роста.
Что можно улучшить?
Сбер стал крайне непривлекательным местом для IT специалистов из-за почти полного отсутствия возмо...
Менеджер по продажам торгового эквайринга
Что нравится?
Близость к дому, начальник на начальнике, их куча и у каждого свои планы
Что можно улучшить?
Уменьшить планы, не забирать у сотрудников 20% премий, так как зарплаты ниже. Ввести систему бирюзового офиса
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Рабочий график5/2, рядом с местом жительства, коллектив, руководство, обучение предоставлялось, саморазвитие.
Что можно улучшить?
Внедрить наставничество, помощь в первые месяцы работы, больше оклад и премии.
Ведущий инженер
Что нравится?
Своьода в выборе отдела, довольно простой переход от одного проекта к другому
Что можно улучшить?
Нет удаленной работы, жесткий график, не чувствуется ценности как сотрудника