Отзывы сотрудников о работе в компании СБ
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность и высокая планка во всем . Хорошее отношение среди коллег
Что можно улучшить?
Больше сервисов для сотрудников
Старший менеджер по обслуживанию
Что нравится?
Стабильность, доход, корпоративная жизнь, мед.Страхование, возможность роста
Что можно улучшить?
Режим работы, время отдыха
Старший менеджер по продажам
Что нравится?
Условия труда, хороший коллектив и удобный график работы. Спасибо
Что можно улучшить?
Программы обслуживания клиентов
Клиентский менеджер
Что нравится?
Нравится все, кроме зарплаты. Ты сам планируешь свой день …
Что можно улучшить?
Заработную плату…
Руководитель дополнительного офиса по работе с юридическими лицами
Что нравится?
Возможность карьерного роста, приобретение опыта для начинающего свой трудовой путь выпускника универа
Что можно улучшить?
Новичкам мало уделяют время на обучение, а точнее его нет очно, только самообразование и тестирование.
Менеджер по продажам услуг
Что нравится?
Целеустремленность, возможность карьерного роста, ведение активной жизни компании
Что можно улучшить?
Анализ составления планов и их реальной достигаемости
Системный аналитик
Что нравится?
Хороший коллектив команды. Большая база обучения и получения теоретической базы. Зона отдыха. Неплохая ДМС, если оформить для детей, хорошо спасает. Корпоративный плюшки, льготной ипотеки и прочее
Что можно улучшить?
Очень много сотр...
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Стабильный доход, своевременная выплата зарплаты, ДМС, санатории.
Что можно улучшить?
Честную конкуренцию, без кумовства и бездарностей
Специалист по контекстной рекламе
Что нравится?
Близость к дому, хорошо обустроен контактный центр, есть 13 премия
Что можно улучшить?
Зарплату бы повысить и график сделать четкий 2/2 или 5/2
Менеджер центра персонального обслуживания
Что нравится?
Хорошая заработная плата и возможности карьерного роста ,коллектив очень дружелюбный . Возможности для развития себя,обучения ,наставнические сессии
Что можно улучшить?
Больше отдыха давать сотрудникам,и не увеличивать план