1. СБ
СБ
СБ
Оценка компании
4,0
23 120 отзывов
1-2
1 069
2-3
3 284
3-4
6 445
4-5
14 707
Отзывы (23120)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СБ"
Руководитель:Беленко Анатолий Васильевич
Дата регистрации:11.09.1992
ИНН:9111001630
КПП:911101001
ОГРН:1149102039250
ОКПО:00455504

Отзывы сотрудников о работе в компании СБ

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,0
Кемерово, июль 2025

Что нравится?

Банк, который не платит за выполненную работу! График ненормированный, что так же влияет на сотрудников в плохом смысле!

Что можно улучшить?

Отношение к людям, а так же поднятие дохода, и на мало важно предоставляемый учебный отпуск!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель направления внешней дирстрибуции

Уже не работает в компании
3,8
Уфа, июль 2025

Что нравится?

Коллектив, имидж, бренд, корпоративная поддержка, ДМС, годовая

Что можно улучшить?

Условия труда, коммуникации между отделами, работу не на соперничество, а на общее дело


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель центра персонального обслжуивания

Уже не работает в компании
4,3
Челябинск, июль 2025

Что нравится?

Карьерный рост, адаптация, навыки, коллектив, руководство. Однозначно рнклмендую

Что можно улучшить?

Графики отпусков, легализация больничных, а самое главное-доход. Неконкуреетная ЗП


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший менеджер по сделкам с недвижимостью

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Стабильная работа, отличный коллектив, возможности для роста, заработная плата достойная даже на начальном этапе.

Что можно улучшить?

Нет минусов которых вы не ожидаете от данной работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июль 2025

Что нравится?

Отличная инфраструктура, оборудование, образовательная платформа

Что можно улучшить?

Возможности роста в компании и пересмотр политики импортозамещения и погони за показателями


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Самара, июль 2025

Что нравится?

Обратная связь, условия труда, коллектив, карьерных возможности

Что можно улучшить?

Всё отлично, не замечал фактов, которые требуют улучшений


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший клиентский менеджер

Уже не работает в компании
2,3
Москва, июль 2025

Что нравится?

Заработная плата, рабочее место, график работы, светлая униформа

Что можно улучшить?

Отношение руководства к своим сотрудникам, научиться входить в положение своих сотрудников, уметь сопереживать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший инженер отдела транспортного обеспечения

Уже не работает в компании
4,0
Абакан, июль 2025

Что нравится?

Хорошие условия труда для сотрудников. Отличный коллектив! Возможность развиваться!

Что можно улучшить?

Улучшить отношение руководства к сотрудникам. Не перекладывать обязанности руководства на нижестоящих, быть командой в своём деле.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Чисто, дружелюбно, корпоративно, нормальные условия и офис хороший

Что можно улучшить?

Взаимодействие между подразделениями и сотрудниками, хотелось бы больше обратной связи


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший менеджер по обслуживанию физических лиц

Уже не работает в компании
5,0
Десногорск, июль 2025

Что нравится?

Близко к дому, не надо добираться на транспорте, стабильная премия, и так далее

Что можно улучшить?

Улучшить отношения к сотрудникам. Надо их поддерживать и ценить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста