Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Ведущий специалист по обращениям
Что нравится?
Своевременная оплата труда. Коллектив чудесный. Руководство поддерживает и хороший
Что можно улучшить?
Все хорошо, без нареканий. Благодарю за опыт и поддержку. Хотелось бы ещё поработать
Старший специалист приоритетного обслуживания корпоративных клиентов
Что нравится?
Коллектив - наверное это основное что держало меня на этой работе, были коллеги которые всегда помогут и поддержат. Прозрачная оплата труда и возможность посмотреть «в режиме онлайн» свою зп. Опыт который может дать эта компания дейс...
Системный аналитик
Что нравится?
Уровень оплаты труда, большинство коллег дружелюбные, повезло с командой и руководителями
Что можно улучшить?
Иногда неадекватные требования кибербезопасности, неравномерное распределение информации, ДМС слабоват - нормальные клиники...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
В компании миллион возможностей и для обучения и для роста и в должности и в зарплате. Внедрена система peer2peer. Это делает процесс работы достаточно комфортным.
Что можно улучшить?
Так как компания постоянно развивается не всегда...
Клиентский менеджер
Что нравится?
Есть комната отдыха, есть собственная столовая, хорошие плюшки есть в виде подписок и ДМС , есть спорт зал
Что можно улучшить?
Руководитель в этапе обучения просто очень злая и нервная, переходит на личности, помогать особо никто не...
Операционный менеджер
Что нравится?
Обучение сотрудников. Корпоративные мероприятия. Награждение за участие в "жизни" банка.
Что можно улучшить?
Минимизировать количество программ для рабочего процесса. В остальном - все хорошо.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Крутая команда, супер быстрые программа,нет тоны архива все электронно, карту клиенту можно выдать за 30 секунд, не нужен сбор дополнительных бумаг и подписей все электронно.Можно развить компетенции с помощью обучения которое доступ...
Старший инженер по тестированию
Что нравится?
Заработная плата. ДМС. Интересные проекты. Приятные люди в командах. Иногда бывают внерабочее время организация досуга.
Что можно улучшить?
Отношение к людям. Давление. Повышенный стресс. Размытые роли. Техника не всегда работает хор...
Консультант по банковским продуктам и онлайн сервисам.
Что нравится?
Доход, близость к дому. Карьерный рлст. Обучение в сфере обслуживания клиентов банка. Стабильный доход.
Что можно улучшить?
Мотивацию в сфере продаж. Комуникацию между сотрудниками. Отклонение от скритового шаблоного диалога. Пересмо...
Руководитель отдела продаж
Что нравится?
Коллектив хороший , так как руководитель офиса сам принимает сотрудников , соответственно команда работает слаженно
Что можно улучшить?
Взаимодействие между руководящим составом и офисами За 17 лет работы многое изменилось , но так к...