Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Оператор тех поддержки
Что нравится?
Система премирования, ежегодный пересмотр зп. Предоставление оборудования и своевременная замена для сотрудников удалёнки
Что можно улучшить?
Условия труда, отношение к сотрудникам. Требуется пересмотреть корректность распределения н...
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Дмс, поддержка на лечение детей, стабильная зарплата, профсоюз, годовая премия, ДМС для близких.
Что можно улучшить?
Всё и так хорошо, 19 лет работала, всё устраивало, вот теперь ищу новую работу , потому как попала под сокращение, в...
Менеджер по продажам
Что нравится?
Командный дух, работа рядом с домом, карьерный рост, обучение, постоянное повышение квалификации, возможность заработать больше.
Что можно улучшить?
Условия труда, увеличить размер заработной платы, дать работникам возможность выбира...
Старший кассир
Что нравится?
Достойная зп , дружный коллектив, премии квартальные , зп без задержек .
Что можно улучшить?
Условия отдыха , обучение сразу на рабочем месте и иногда у руководителя не хватает времени более подробно все объяснить . Обучение я бы сде...
Старший менеджер по обслуживанию
Что нравится?
График, работа , соблюдение труда и отдыха, нравилось все, пришлось уйти………………..
Что можно улучшить?
Коллектив, повышение заработной платы, отношение начальства к сотрудникам……………….
Руководитель направления
Что нравится?
Цифровизация позволяет ускорить рабочие процессы. Дружная атмосфера, возможность получить опыт лидеров на индивидуальных ментор встречах.
Что можно улучшить?
Возможность укрепить горизонтальные связи между подразделениями для обмена...
Менеджер по сделкам с недвижимостью
Что нравится?
Стабильный доход , социальная поддержка Отличный руководящий состав , лояльность к сотрудникам
Что можно улучшить?
График работ не удобный , и менять время и дни нет возможности
Старший менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Всё очень дисциплинировано, всё законно, хорошее место работы, работодатель не разбрасывается сотрудниками (как в некоторых организациях), до последнего не хочет отпускать «своих» и предлагает разные варианты, если что-то не устраива...
Начальник производственного отдела
Что нравится?
График работы, своевременные выплаты, мотивация. Комфортные условия, все в соответствии с ТК
Что можно улучшить?
Все в Сбере направлено на комфортное состояние сотрудников, в данном случае улучшать нечего
Ведущий инженер по сопровождению
Что нравится?
Справедливая оплата, комфортный офис, множество активностей и доступного обучения
Что можно улучшить?
Политику роста. Проще уволиться и устроиться заново, чем перейти без увольнения.