Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании Сбербанк: гибкий график, зарплата выше рынка, уютный и красивый офис, прекрасный коллектив. Недостатки: бюрократия, долгий карьерный рост, потолок трудно пробить. Что нравится: фиксированный оклад есть, всегда есть возможность получить премию, если работа выполнена качественно. Что можно улучшить: условия отдыха. Отдых есть где, но времени там отдохнуть нет с перерывами за 12 часовую смену по 15 минут несколько раз, во время которых только успеваешь куда-то добежать и обратно...
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Старший инженер по разработке
Что нравится?
Высокая оплата труда
Современный стек технологий
Отлаженные, в большинстве своём, процессы
Что можно улучшить?
Процесс удалённой работы
Процесс повышений
Процесс выдачи премий
Сотрудник
Что нравится?
Сбербанк люблю , коллектив хороший , зарплата вовремя ! График бы 6/1 не ставили порой - устаешь очень от шума )
Что можно улучшить?
Ремонт в офисе на более комфортный и тихий для клиента
Менеджер по ипотечному кредитованию
Что нравится?
Стабильные выплаты, социальный пакет
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам и стиль руководства
Менеджер по продажам
Что нравится?
Своевременная выплата зп без задержек, комфортные рабочие места
Что можно улучшить?
Подход к сотрудникам, пересмотр зп и графика, постоянные переработки
Менеджер по ключевым клиентам
Что нравится?
Близость к дому) льготные банковские продукты) интересные клиенты)
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками и руководителями)
Кредитный аналитик
Что нравится?
Официальное трудоустройство, соц пакет, стабильные выплаты два раза в месяц
Что можно улучшить?
Отношение руководства к работникам оставляет желать лучшего, уровень оплаты труда ниже среднего, заслуги работников не ценятся.
Контролер-кассир
Что нравится?
График удобный. Место работы рядом с домом. Хорошие условия труда.
Что можно улучшить?
Что бы сотрудники ходили в отпуск согласно графику.
Руководитель направления
Что нравится?
свобода в выборе режима работы
Что можно улучшить?
коммуникация между сотрудниками
Старший менеджер по обслуживанию
Что нравится?
Стабильность, все официально, дополнительный медицинский полис
Что можно улучшить?
Ужасно отношение руководства текучка кадров
Менеджер направления (HR-менеджер подразделения)
Что нравится?
Технологичность;
Бенефиты;
Достойный уровень заработной платы и премий;
Своевременное применение лучших практик
Что можно улучшить?
Возможность для всех сотрудников обучаться в Корпоративном университете;
Усиление линейных ме...
