Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании Сбербанк: гибкий график, зарплата выше рынка, уютный и красивый офис, прекрасный коллектив. Недостатки: бюрократия, долгий карьерный рост, потолок трудно пробить. Что нравится: фиксированный оклад есть, всегда есть возможность получить премию, если работа выполнена качественно. Что можно улучшить: условия отдыха. Отдых есть где, но времени там отдохнуть нет с перерывами за 12 часовую смену по 15 минут несколько раз, во время которых только успеваешь куда-то добежать и обратно...
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Управляющий директор
Что нравится?
Интересные и сложные задачи, высокий рыночный уровень дохода
Что можно улучшить?
Отношения руководитель-подчинённый, "колодцы" во взаимодействии между подразделениями
Сотрудник
Что нравится?
Близость к дому, можно выбрать удобный график, стабильность, уровень дохода
Что можно улучшить?
Улучшить качество и обьемы рабочего места,форма одежды
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Что нравится?
Близко к дому, большой опыт работы, хорошая техподдержка, новые технологии
Что можно улучшить?
Отношение к работникам
Сотрудник
Что нравится?
плюсы зарплата, дмс
Что можно улучшить?
В работу добавить больше обучение.Разнообразить саму работу, работала на продажах и весь день одно и тоже, один и тот же текст
Сотрудник
Что нравится?
График, стабильность выплат, обеденная зона, хорошие коллеги
Что можно улучшить?
Коммуникация с начальством
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Что нравится?
Стабильная и прозрачная оплата труда, работа в крупной компании с большой историей, скидки сотрудникам на продукты экосистемы, НО...
Что можно улучшить?
За 8 лет работы в компании не было предложений перейти на более высокооплачиваем...
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Что нравится?
Стабильность,надежность
Что можно улучшить?
Понимания к своим сотрудникам
Заместитель руководителя дополнительного офиса
Что нравится?
Стабильность, высокий уровень оплаты труда
Что можно улучшить?
График работы, внешний вид сотрудников
Старший менеджер по обслуживанию
Что нравится?
Взаимопонимание, помощь своим коллегам.
Доброта ,строссойстоичесвоть
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудников
HR-специалист
Что нравится?
Официальное трудоустройство, годовой бонус, технологичность, комфортные офисы
Что можно улучшить?
Компания жестко и набережно относиться к сотрудникам , ставятся невыполнимые kpi, если чудом выполнили - они сразу подымаются .
