Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Старший специалист
Что нравится?
Возможность работы из дома. Предоставление техники для удаленной работы. Внутренние сервисы (личный кабинет сотрудника). Хорошее обучение.
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам со стороны руководства. Ввести новый формат руково...
Специалист по валютному контролю
Что нравится?
Удобно, что есть столовая и спортзал, лояльное руководство, ДМС есть, но слабая
Что можно улучшить?
Организовать рабочее место(первая неделя была проведена за тумбочкой). Большое количество переработок, очень тяжелый коллектив, отсут...
Инженер
Что нравится?
Наличие IT-департамента, обеспечение единообразия работы IT-отделов
Что можно улучшить?
Бесперебойность техподдержки обеспечивается за счёт сверхурочных, а не за счёт дополнительных сотрудников. Чрезмерное укрупнение, увеличение зоны...
Старший менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Забота о сотрудниках, создание комфортных условий труда. Соблюдение Трудового Кодекса.
Что можно улучшить?
Убрать планы продаж с менеджеров по обслуживанию физических лиц. В остальном всё отлично.
Ведущий инженер по разработке
Что нравится?
Стабильность, сглаженные процессы относительно более мелких компаний
Что можно улучшить?
Меньше банковских требований по кибербезу там где это не надо
Водитель
Что нравится?
Стабильная зарплата, средняя по городу, работа в центре города.
Что можно улучшить?
Условия и оплата труда сильно отличаются между подразделениями, в трудовом договоре отмечены не все условия труда, есть переработка.
Эксперт по графическому дизайну
Что нравится?
Возможности для роста, много направлений работы, ценят хорошие кадры
Что можно улучшить?
Устраивать больше мероприятий для укрепления командного духа
Стажер-разработчик
Что нравится?
Хороший офис, мощный рабочий ноутбук, можно работать удалённо, неплохой коллектив, ЗП средняя (для стажёрской очень даже неплохо).
Что можно улучшить?
Заявки на доступы обрабатываются небыстро, IT Bootcamp вещь сомнительная во многих...
Ведущий специалист по обработке претензий
Что нравится?
Возможность роста , стабильный доход. Крупная компания. Огромный опыт
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Продуктовые исследования, R&D, НИОКР
Что нравится?
Надежность, зп вовремя выплачивают, обучают. Доступные цены на питание (в два раза дешевле обедов в кафе)
Что можно улучшить?
Можно было бы улучшить то, чтобы тех сотрудников, которые способные работать удаленно, могли это делать.