Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании Сбербанк: гибкий график, зарплата выше рынка, уютный и красивый офис, прекрасный коллектив. Недостатки: бюрократия, долгий карьерный рост, потолок трудно пробить. Что нравится: фиксированный оклад есть, всегда есть возможность получить премию, если работа выполнена качественно. Что можно улучшить: условия отдыха. Отдых есть где, но времени там отдохнуть нет с перерывами за 12 часовую смену по 15 минут несколько раз, во время которых только успеваешь куда-то добежать и обратно...
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Сотрудник
Что нравится?
Зарплата выше среднего по рынку, стабильность и брендированность.
Что можно улучшить?
Слишком много кранчей, переработок, свободного времени остаётся очень мало.
Старший инженер отдела по противодействию кибермошенничеству
Что нравится?
Коллектив, легко находить общий язык с коллегами. Рабочие места.
Что можно улучшить?
Руководителей. Убрать kpi.
Сотрудник
Что нравится?
Возможность самостоятельно работать. Много обучающих материалов и курсов для саморазвития.
Что можно улучшить?
Согласование удалённой работы. И создать понятную и простую модель для карьерного роста.
Менеждер развития отношений с партнерами
Что нравится?
Хороший доход, отличный коллектив-вторая семья. Развитая корпоративная культура (спорт, квн, esg)
Что можно улучшить?
Отношение к подчиненным (у некоторых руководителей). Парковка для сотрудников и клиентов.
Руководитель направления (Java)
Что нравится?
Отличный коллектив (в зависимости от департамента)
Что можно улучшить?
Условия удаленной работы, взаимодействие между командами разных департаментов
Стажер-аналитик
Что нравится?
Гибкое начало дня, турник у входа в кабинет, коллектив, различные корпоративные активности
Что можно улучшить?
Размер комнаты для приема пищи, качество работы внутренних сервисов, качество внутреннего обучения
Главный менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Зп стабильно выплачивается без задержек. Премия зависит от тебя, но уже не та, как была ранее.
Что можно улучшить?
Изменить мотивацию для сотрудников, увеличить стоимость УП. Либо премию убрать и сделать нормальный и честный оклад.
Ведущий финансовый аналитик
Что нравится?
Плюшки, соцпакет, оплата выше рынка, возможности для роста, собственная платформа для обучения
Что можно улучшить?
Однотипные задачи, загадочные аббревиатуры, уровень бюрократии
Сотрудник
Что нравится?
Соблюдение трудового законодательства. Прозрачное отношение руководства.
Что можно улучшить?
Продолжать развитие сотрудников.
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Что нравится?
Годовая премия, коллектив, и всё, больше плюсов нет
Что можно улучшить?
Провести обучение для руководителей, чтобы они научились общаться с сотрудниками