Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Менеджер по работе с ключевыми клиентами
Что нравится?
Обучение, условия и место работы, питание, поздравления в честь праздников
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками, отделами; добавить открытость
Лидер АС, тимлид команды из 11 человек
Что нравится?
Условия труда - страховка, спорт зал, столовые и кафе, рабочие места. Организованность процессов.
Что можно улучшить?
Больше свободы принятия решений IT командам, не работающим прямо с деньгами. График работы зала (запись в 9 утра за...
Специалист контактного центра
Что нравится?
Коммуникабельность, общительность, помощь в работе, объяснение ошибок
Что можно улучшить?
Установленный график работы, график отпусков выбирать и отдыха побольше
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Стабильность, близость к дому, хороший коллектив, нормальная зарплата.
Что можно улучшить?
График работы, отношение руководства к работникам.
Руководитель кластера
Что нравится?
Возможности реализовывать самые амбициозные проекты и задачи
Что можно улучшить?
Бюрократические процессы , высокая нагрузка , выгорание , стресс
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Близко к дому, карьерный рост, обучение новому, достойная заработная плата
Что можно улучшить?
Исключить активные продажи, навязывание, жесткие планы, повышение заработной платы
Отзыв сотрудника
Что нравится?
График, оплата , коллектив , карьерный рост, удобное местоположение , ДМС, обучение
Что можно улучшить?
График работы и обучение
Финансовый консультант
Что нравится?
Работа с людьми , понятность должности , видно что нужно сделать для повышение зп
Что можно улучшить?
Руководитель продвигает только своих знакомых , постоянно говорит на повышенном тоне
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность/надежность, коллектив, интересные задачи, возможности профессионального роста.
Что можно улучшить?
Коммуникации между подразделениями. Режим удаленной работы.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность, условия труда, премирование, подарки детям, корпоративный дух
Что можно улучшить?
Меньше сокращать сотрудников.