Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Инженер по сопровождению
Что нравится?
Прекрасное начальство, которое всегда идет на контакт и входит в положение, все обсуждаемо и куча вариантов роста, это лучшая работа!
Что можно улучшить?
Предоставить администраторам возможность работать полностью удаленно без появле...
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Интересная работа, мне нравилось. Есть кухня, все условия для отдыха. Уволилась по состоянию здоровья.
Что можно улучшить?
Коммуникацию с начальником. Придумать стоянки для сотрудников. Было б здорово.
Руководитель направления
Что нравится?
Огромные возможности для роста, отличный учебный центр, это больше чем просто банк!
Что можно улучшить?
Приглашать на собеседование в здание hr.
Менеджер по работе с корпоративными клиентами
Что нравится?
Условия работы и отдыха. Отличный коллектив. Достойная заработная плата.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между руководителями и линейными сотрудниками хорошо бы сделать более человечной.
Ведущий юрисконсульт
Что нравится?
Есть возможности для обучения, корпоративный отдых и досуг, соц пакет с медицинской страховкой
Что можно улучшить?
Жесткая система оценки качества работы, которая может зависеть от непосредственного руководителя
Специалист по прямым продажам
Что нравится?
Хорошая оплата труда, есть возможность карьерного роста. Возможно подстроить график под себя.
Что можно улучшить?
Руководство конкретного отдела, условия работы, коммуникацию сотрудников.
Клиентский менеджер
Что нравится?
Близко с домом находилась работа, можно сказать в пешей доступности.
Что можно улучшить?
Рабочее время, лишняя проверка и отчеты, которые Рег мен и руководство могло смотреть самостоятельно. Отпуск делился на много частей, заставляли...
Заместитель руководителя отдела продаж
Что нравится?
Зарплата высокая, местоположение, коллектив, Ит развитость, соц пакет
Что можно улучшить?
Отношение руководства, планы, проверок меньше, режим работы, нагрузка на каждого сотрудника
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Отличная компания для начала карьеры. Всему обучат, все покажут. Оплата достойная для региона
Что можно улучшить?
Для такой компании не приемлемо такое понятие, как "рука руку моет". На "сладкие" места садят друзей/знакомых руководст...
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Что нравится?
Очень неконкурентные условия оплаты труда. График работы не комфортный
Что можно улучшить?
Повысить зарплату своим сотрудникам!!!! И учитывать мнения по графику