Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Технологии Сбера лучшие, отличный коллектив, своевременная оплата труда, отличные премии.
Что можно улучшить?
В целом политику управления, оплату ГСМ сотрудникам выездной позиции. Снизить стрессовые ситуации.
Старший специалист центра оперативной поддержки партнеров и ипотечного кредитования
Что нравится?
Самый высокий уровень условий труда , автоматизации, предложений и оплаты, комфортные офисы с современным оснащением, включая качественную офисную технику, что позволяет быстрому обслуживанию клиентов банка , упрощает рабочие процесс...
Аудитор
Что нравится?
Хорошая компания, но из-за огромного кол-ва отделов и подразделений вряд ли по отзывам можно составить адекватную оценку
Что можно улучшить?
Убрать ai и процессов найма. Пересмотреть ценности и ориентиры. А так в целом хорошо
Старший менеджер по обслуживанию клиентов
Что нравится?
Стабильность выплаты ЗП. ДМС, скидки, бесплатная подписка. Хороший коллектив (ну тут как повезет)
Что можно улучшить?
Повысить заработную плату, нагрузка за такую зп того не стоит. Проводить тесты для руководителей на проф. пригоднос...
Менеджер по продажам
Что нравится?
Различные плюшки в виде ДМС ( стоматология за дополнительную оплату), отдых на Курорте Мрия (всей семьей) в Ялте, Самый лучший отель в России, компенсация/бесплатное посещение спорт зала.
Что можно улучшить?
Отношение руководства к с...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность,прозрачная мотивация.Коллектив хороший.Дмс ,со второго года со стоматологией.
Что можно улучшить?
Стоимость УП,снизить план,адекватности руководству.Часто не было времени сходить на обед,либо бегом и опять на обслуживани...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хороший соц пакет, привилегии для сотрудников. ДМС, различные выплаты от профсоюза.
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам. Сотрудники не ценятся. Также после перехода на новую модель работы, снизился доход. Премии за продажи бы...
Руководитель сектора недвижимости
Что нравится?
Амбициозные цели, многозадачность, вся заработная плата официально на карту своевременно.
Что можно улучшить?
Возможность работать гибридным графиком. Предусмотреть помещение для приема пищи.
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Работать не возможно, из плюсов только оплата труда во время, на этом пожалуй всё
Что можно улучшить?
Коллектив специфичный осуждения за спиной, постоянные обучения вне рабочее время, тк его очень много и планы бешеные для села
Менеджер прямых продаж
Что нравится?
Удобный рабочий график, самостоятельный тайм-менеджмент(но это не всегда хорошо если ты не умеешь планировать свое время), хороший коллектив в отделе включая прямого руководителя.
Что можно улучшить?
Коммуникация между смежными отдел...