Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Системный аналитик
Что нравится?
Интересные задачи, стильный и удобный офис, гибридный график
Что можно улучшить?
Очень много бюрократии для айти-компании, которая чаще мешает, чем помогает организовать работу
Менеджер по продажам
Что нравится?
близость к дому, удобный график
Что можно улучшить?
организацию рабочего дня и отдыха, коммуникацию между сотрудниками
Главный менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Различные возможности развивать свои качества внутри банка, сильная корпоративная культура
Что можно улучшить?
Невозможность вырастить внутри компании, если нет поддержки. Очень странный подбор руководителей.
Оператор call-центра
Что нравится?
Удалённая работа. Дружный коллектив, отзывчивые руководители. Выдают оборудование. Много чатов, где каждый готов помочь тебе, поделиться опытом
Что можно улучшить?
Повысить заработную плату. Дать возможность сотрудникам продвигаться...
Ведущий специалист
Что нравится?
Четкая и слаженная работа в коллективе. Взаимопонимание и взаимовыручка.
Что можно улучшить?
Прислушиваттся к сотрудникам по рабочим моментам
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Коллектив Рост в карьере Расположение к дому Разные плюшки от компании
Что можно улучшить?
Текучка директоров Место для отдыха Возможность взять обед больше чем на 10 минут
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Возможность работы из дома. Двойная оплата в праздничные дни. Хорошее руководство и коллектив. Оплачиваемое обучение. Официальное трудоустройство с первого дня. ДМС.
Что можно улучшить?
Сбрасывать звонки клиентов, которые оскорбляют...
Менеджер по продажам продуктов эквайринга
Что нравится?
Близко к дому, прекрасный коллектив, своевременные выплаты, стабильный доход, плотная загрузка
Что можно улучшить?
Оптимизация нагрузки, гибкий график, удалённая работа, распределения должностных обязанностей
Старший специалист по работе с мошенничеством
Что нравится?
Возможность построения карьеры, переход между подразделениями
Что можно улучшить?
Бонусы для сотрудников, обустройство офиса
Менеджер по продажам
Что нравится?
Удобное местоположение , при приёме был удобный график. После все изменили по желанию руководства.
Что можно улучшить?
Графики работы. Отношение к сотрудникам. Слишком высокие требования по планам