Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Системный аналитик
Что нравится?
Сбер это страна в стране: поэтому здесь найдется место и хорошему и плохому. В целом, на текущий момент это крутая компания, которая привлекает хороших специалистов и использует передовые технологии (в т.ч. технологии управления).
Чт...
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Стабильная и своевременная выплата заработной платы Большой социальный пакет
Что можно улучшить?
Всё хорошо Можно большая сеть офисов по всем городам, можно найти работу близко к дому
Клиентский менеджер
Что нравится?
коллектив, доход неплохо, график работы. нннннннннннннннннннннн
Что можно улучшить?
Отношение руководства к своим сотрудникам, не говорю за все филиалы, но филиал в котором я работала ужасный руководитель
Старший специалист исполнительного производства
Что нравится?
Месторасположение компании, свободная коммуникация в коллективе, быстрое обучение новому функционалу
Что можно улучшить?
График работы, отношение вышестоящего руководства к филиалам компании
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Стабильность, но не нравится обучение, руководство очень ужасно
Что можно улучшить?
Руководитель должен быть компетентный в первую очередь
Оператор колл-центра
Что нравится?
Хорошее обучение. Оборудованные офисы. Классные коллеги. Зп вовремя
Что можно улучшить?
Огромная нагрузка. Работают молодые на износ. Маленькая зарплата
Главный специалист по работе с мошенничеством
Что нравится?
Свобода в выборе графика, комфортные условия в офисе Дружный коллектив и стабильная заработная плата
Что можно улучшить?
Ничего, меня все устраивает. Сбер самый надежный работодатель
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Возможность продвижения по карьерной лестнице. Наличие различных бонусов.
Что можно улучшить?
Отношение к людям,и больная текучка. И график работы.......
Начальник отдела экспертизы кредитных рисков корпоративных клиентов
Что нравится?
Высокий профессиональный подход к задачам; сильная методология, высокий уровень автоматизации процессов, системный подход к решению задач.
Что можно улучшить?
Выравнивание тонуса нагрузки в разные подразделения. Кто-то сильно перегру...
Начальник отдела продаж
Что нравится?
Возможность развития, общие командные ценности. Командность и поддержка
Что можно улучшить?
Упростить летучки, убрать фиктивный активности