Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Водитель инкассатор
Что нравится?
Коллектив,стабильность,отпуск,да и вообщем.тяжелая мужская работа!
Что можно улучшить?
Объем работы сократить,организовать маршруты более удобные.поднять заработную плату!
Руководитель отдела логистики
Что нравится?
Стабильность в выплате заработной платы, условия страхования, полис ДМС, возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Пересмотр заработной платы, график работы, мероприятия внутри отделов
Руководитель группы офисов
Что нравится?
Передовы продукты на рынке, возможность реализации по России, быстрая и понятная карьерная лестница, платформа по обучению и Сбер Университет. В Сбере работают самые лучшие сотрудники.
Что можно улучшить?
Двойные стандарты, если рабо...
Ведущий инженер надзора за строительством
Что нравится?
График работы, дружный коллектив, зарплата без задержек, премии
Что можно улучшить?
Повысить зарплату, добавить специальные программы для путешествий
Менеджер по продажам
Что нравится?
Стабильно, надежно, комфортные офисы. Понятная система мотивации современные офисы, возможность развиваться
Что можно улучшить?
Возможность полностью использовать отпуск. Поощрение сотрудников с большим стажем
Старший менеджер по обслуживанию клиентов
Что нравится?
Стабильная заработная плата, ежемесячная премия, годовая премия
Что можно улучшить?
Убрать систему оценок от клиентов, потому что много неадекватных оценок и их никто не оспаривает, минус в премии . убрать систему оценок сотрудников....
Главный специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Нет мотивации, не учитывают мнение сотрудника, ставят перед фактом
Что можно улучшить?
Да много чего. Например, внимательно отношение к тому, кого берут в руководители групп
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Стабильность, достойная оплата, соц пакет, обучение, возможность общения с клиентами
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хорошее отношение к сотрудникам, достойный уровень дохода, интересная работа
Что можно улучшить?
Чуть меньше бюрократии и возможность дистанционной работы
Главный специалист по работе с ключевыми клиентами, замещение руководителя
Что нравится?
Коллектив дружелюбный, всегда приходит на помощь в решении любых задач. Схема обучение выстроена логично и структурировано, от чего легче влиться в работу и сразу понять ее суть
Что можно улучшить?
Было бы хорошо улучшить заработную...