Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Отличный график работы, хорошие условия труда, предоставление ДМС, льготные условия для сотрудников
Что можно улучшить?
Повышение уровня заработной платы, увеличение премиального фонда. Бонусы доя членов семьи сотрудников
Клиентский менеджер
Что нравится?
Повезло с руководителем, рабочие вопросы решаются оперативно и в положительном ключе, получилось выбить приятный для себя график. Нет переработок, комфортный офис
Что можно улучшить?
Комфорт работы сильно зависит от руководства, слиш...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Понятные задачи на неделю, месяц и год. Отсутствие иерархических барьеров. Возможности роста, перехода в другой отдел.
Что можно улучшить?
Сократить бюрократию посредством использования ИИ, тк некоторые процессы излишне сложные и рут...
Лидер команды SRE
Что нравится?
Нравится сама база: культура, обучение, оформление информационных материалов, мероприятия (пример: день открытых дверей для детей).
Что можно улучшить?
Работу внутренних сервисов. Слишком часто недоступны из-за инцидентов, а в осталь...
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Что нравится?
Коллектив отличный, но при смене руководства все развалилось. Очень любила сбербанк.
Что можно улучшить?
Слишком много хотят, много заморочек, не ценят сотрудников, клиентов тоже не ценят, заставляют навязывать продукты банка.
Старший менеджер малого бизнеса
Что нравится?
Коллектив, удобное местоположение, мероприятия, crm для работы с клиентами. Прозрачность выплат
Что можно улучшить?
Улучшить заработную плату, улучшить систему отпусков, упростить базы работы с клиентами
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Работала в Сбере и уволилась только по личным обстоятельствам — до сих пор скучаю! Хочу оставить честный отзыв! 1. Коллектив — моя главная удача. Это редкость, когда можно подойти к любому опытному специалисту, и тебе не откажут. Ко...
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Коллектив, понимающие и отзывчивые наставники, обучение доскональное, интересная сфера
Что можно улучшить?
Техническое оснащение: компьютеры, гарнитура, программы. Привязка к определенному кабинету, стабильный график с часами работы,...
Старший менеджер по обслуживанию
Что нравится?
ДМС, помощь при рождении ребенка, 5 дневка, компенсация мед услуг, и если 2 года отработала можно в МиД идти рожать )
Что можно улучшить?
Чтобы соблюдались временные перерывы сотрудника, по нормативам час обед, а по факту 15 минут. Е...
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Коллектив,хорошие условия работы,помощь коллег в любом вопросе,понимающее отношение к новичкам,
Что можно улучшить?
Зарплата,рабочее место каждого сотрудника,более оптимальное время на перерывы,что бы отзывы клиентов не всегда воспри...