Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Владелец продукта / Руководитель направления / Product Owner
Что нравится?
Команды и культура. Наличие мест для отдыха и развития. Много упора на развитие личности и навыков.
Что можно улучшить?
Проводить оценку руководителя по оценке сотрудников, и прислушиваться их мнению и принимать меры
Ведущий специалист Управления безопасности
Что нравится?
Плюшки от Сбера. И наверное больше ни чего. Близость к дому.
Что можно улучшить?
Заработную плату. В моём случае руководителя.
Специалист по прямым продажам
Что нравится?
Пятидневная рабочая неделя, праздничные выходные, отпуска и больничные оплачиваемые.
Что можно улучшить?
На тот момент когда работала, была маленькая зарплата . Она не совсем соответствовала оплате при тех обязанностях. На данный мом...
Дистанционный клиентский менеджер премиальный формат
Что нравится?
Достойная оплата труда
Расширенный ДМС
Доступ к экосистеме
Что можно улучшить?
Больше свободного времени вне линии
Инженер
Что нравится?
Прозрачность дохода, понятные коэффициенты премирования, слаженный и ответственный коллектив
Что можно улучшить?
Минимизировать бюрократию, сократить количество руководящего состава или заменить
Мобильный менеджер
Что нравится?
Инструменты для клиентов, гибкий график работы, руководитель офиса
Что можно улучшить?
Увеличение заработной платы, поездки для сотрудников, массовые мероприятия, награждения сотрудников.
Сотрудник
Что нравится?
большая организация позволяет широкие возможности для поиска себя
Что можно улучшить?
устранить инертность, контролировать путешествия по руководящим должностям кумов, более взвешено выбирать проекты и быть рациональными Полезный отз...
Инкассатор водитель
Что нравится?
Справедливость честность пунктуальность внимательность
Умение находить подход к людям
Что можно улучшить?
Все хорошо и достаточно пусть остаётся как есть
Старший менеджер по обслуживанию.
Что нравится?
Близость к дому, стабильная конкурентная зарплата, полный соц пакет.
Что можно улучшить?
Работу отдела кадров, устраивать сотрудников на постоянные места, а не на временное трудоустройство!
Старший специалист
Что нравится?
Офис комфортный, столовая, 2 кофейни, единственное так же дорого, в день могу тратить от 1к только чтобы покушать
Что можно улучшить?
Поднять зарплату. Конечно у кого есть семья, муж который может содержать, еще нормальная зарплата....