Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Руководитель отдела по работе с ключевыми клиентами
Что нравится?
Максимум возможностей и ресурсов для роста и развития своих навыков
Что можно улучшить?
Больше внимания людям, внимание к успехам
Менеджер по продажам безналичных решений
Что нравится?
Отличный коллектив. Снижение плана продаж во время отпуска. Партнерские взаимоотношения с руководством. Поддержка банка при переезде в другой город, ДМС, карьерный рост. Награда лучших сотрудников поездками в другие города и страны....
Заместитель руководителя филиала
Что нравится?
стабильная и контролирующая зп, много разных форм поддержки сотрудников, много бонусов от компании в виде скидок, бонусов, подписок и т.д., очень технологичная компания, не стоит на месте и развивается.
Что можно улучшить?
отношение...
Старший кредитный аналитик
Что нравится?
Удобный график, близость к дому, очень интересная работа, дружный коллектив, уровень технологий, карьерный рост
Что можно улучшить?
Повысить доходы, ценить и уважать команду, не распространять слухи о коллегах
Старший менеджер по обслуживанию
Что нравится?
График, коллектив, атмосфера в офисе, клиенты которые благодарят и уважают наш труд
Что можно улучшить?
Все отлично, но конечно же хотелось бы увеличить рабочую силу или если не получается, то конечно же зп
Project Manager
Что нравится?
Возможности для роста и заработная плата, возможности для отдыха
Что можно улучшить?
Коллектив, руководство и условия труда, а также специфика постановки целей
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Неконструктивная критика дает возможность для личностного роста.
Что можно улучшить?
Неконструктивная критика. Чрезмерный консерватизм.
Ведущий менеджер по сервису
Что нравится?
Коллектив более-менее дружный. Есть возможности для отдыха. На этом в целом все.
Что можно улучшить?
Обучение есть только в онлайн формате. Как переходишь на практику, наставника тебе не поставят, как обещали при трудоустройстве. Бол...
Главный клиентский менеджер
Что нравится?
Ограничения со стороны руководства в реализации плановых показателей, занижение оценки при премировании
Что можно улучшить?
Пересмотр критериев премирования сотрудников, и системы снижения уровня премий.
Аналитик отдела подбора и привлечение персонала
Что нравится?
Здесь нет границ вашему развитию, много очень приятных и выгодных корпоративных льгот. Руководители очень понимающие и всегда стараются идти навстречу сотрудникам
Что можно улучшить?
Считаю, что Сбербанк занимает место номер 1 по ско...