Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Старший специалист по продажам
Что нравится?
Корпоративные льготы. Имя компании. Бренд. Льготные кредиты.
Что можно улучшить?
Карьерный рост. Мотивая для развития.
Консультант по банковским продуктам
Что нравится?
Все автоматизированно Работаешь по четким инструкциям Без переработок
Что можно улучшить?
Условия заработной платы Систему отслеживания выполнения планов
Заместитель руководителя отдела продаж
Что нравится?
Коллектив,сама сфера деятельности,регулярность и прозрачность выплат(без задержек,понимаешь сколько получишь денег)
Что можно улучшить?
Руководство среднего звена устанавливает свои правила и часто перегибает, от этого складывается в...
Специалист call-центра
Что нравится?
Комфортное рабочее место, молодой коллектив, зоны отдыха
Что можно улучшить?
Работа на звонках мало оплачивается. Даются обещания, но долго выполняются
Экономист
Что нравится?
Коллектив, непосредственное руководство, в целом оплата, но не высокая.
Что можно улучшить?
Развитие профессиональных качеств, роста в должности или новых перспектив, кадровая работа с работающими уже, нет понимания способностей рабо...
Старший юрисконсульт
Что нравится?
Наличие высоко развитой корпоративной культуры, высокий уровень компетенций и навыков каждого сотрудника. Вовлечённость в процессы
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы, снизить рабочую нагрузку
Специалист контакт-центра
Что нравится?
Хороший коллектив, свобода выбора графика работы
Что можно улучшить?
Поднять уровень зп, начинающим специалистам, так как работа очень монотонная + для кц возможность выбора мелодии, поступающего звонка
Менеджер по продажам услуг
Что нравится?
Хорошее место для начала карьеры в банковской сфере, хорошая база знаний, лёгкая адаптация
Что можно улучшить?
Оплата труда одна из самых низких по сравнению с другими банками, программное обеспечение для сотрудников осталось на уров...
Менеджер по продажам продуктов эквайринга
Что нравится?
Зарплата, условия труда, график работы, удобные инструменты для работы.
Что можно улучшить?
Отношение руководства к подчиненным. Адекватные планы.
Менеджер по продажам
Что нравится?
Стабильная зп, хорошее место для первой работы, очень жесткий опыт в продажах
Что можно улучшить?
Прозрачный рост, стабильный график, программа обучения