Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Ведущий специалист по обслуживанию корпоративных клиентов
Что нравится?
Всё чётко, алгоритм работы, обучение сотрудников, дружный коллектив, системность.
Что можно улучшить?
Чаще приглядываться к своим сотрудникам, давать им возможность зоны роста.
Database Expert
Что нравится?
Удаленка, стремление руководства делать все и всегда лучше, позитивный настрой коллег
Что можно улучшить?
Инфраструктуру, хелпдески сделать маленькими и крутыми оранизациями
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Все отлично. Коллектив дружелюбный, офис очень комфортный. Руководство заботится о своих сотрудниках. Зарплата 2 раза в месяц всегда вовремя
Что можно улучшить?
Систему обучения и мотивации
Ассистент клиентского менеджера
Что нравится?
Уровень зарплат, условия труда, возможность роста, хорошая ДМС
Что можно улучшить?
При оптимизации процессов предусматривать вакансии для сотрудников, которые попали под сокращение, а не отправлять на свободный рынок. Предлагать возм...
Менеджер по продажам услуг
Что нравится?
Стабильная зп, выше средней в городе, ДМС, корпоративные льготы
Что можно улучшить?
На мой взгляд, всё хорошо
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Что нравится?
Коллектив. Очень. От сотрудников заканчивая руководством. Бомбическое место работы.
Что можно улучшить?
Чтобы сотрудников защищал банк! Т.к. много клиентов выражаются нецензурной бранью в адрес банка и сотрудника. Неужели Сбербанк с...
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Есть возможность карьерного роста. Оплата труда устраивает.
Что можно улучшить?
Условия работы никуда не годятся, неоплачиваемые переработки. Постоянно требуется проходить 100500 тестов, якобы обучающих, на которые уходит не один час...
Менеджер по работе с ключевыми клиентами
Что нравится?
Нравится только что современный банк, в котором много возможностей
Что можно улучшить?
Оценивать сотрудников по их показателям и качеству работы. И давать возможность расти в банке.
Менеджер по инновациям и краудсорсингу
Что нравится?
Условия труда, соц пакет, сервисы для сотрудника
Что можно улучшить?
Убрать бюрократические сложности при достижении поставленных целей. Изменить. Оценку сотрудников по результатам работы. Больше возможностей для поста на деле, а не...
Старший менеджер по продажам
Что нравится?
Частые награждения,забота о своих сотрудниках (ДМС), спортзалы - бесплатно, своевременные выплаты,премии и вообще - отличная школа жизни!
Что можно улучшить?
Чуток бы поменьше давления по продаже экосистем и поменьше постоянных смен...