1. СБЕР
СБЕР
СБЕР
Сайт:
Оценка компании
4,0
26 920 отзывов
1-2
1 297
2-3
3 804
3-4
7 415
4-5
17 104
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СБЕРБАНК РОССИИ"
Руководитель:Греф Герман Оскарович
Дата регистрации:20.06.1991
ИНН:7707083893
КПП:773601001
ОГРН:1027700132195
ОКПО:00032537

Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.

Плюсы

  • Стабильность и своевременные выплаты
  • ДМС, льготы и социальная поддержка
  • Обучение, наставничество и развитие
  • Возможности карьерного и внутреннего перехода
  • Дружные коллективы и комфортные условия труда

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
  • Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
  • Удалённая и гибридная работа доступны не всем
  • Избыточная бюрократия и сложные процессы
  • Не всегда выстроены коммуникации и качество управления

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Клиентский менеджер

Уже не работает в компании
4,7
Москва, январь 2022

Что нравится?

Достойная оплата труда. Новейшие технологии в работе. Современные офисы.

Что можно улучшить?

Большое давление со стороны контролирующих инстанций.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Клиентский менеджер Сбербанк премьер

Уже не работает в компании
4,5
Москва, январь 2022

Что нравится?

Коллектив, соц. Пакет, проводится обучение для сотрудников, хорошие условия труда и отдыха

Что можно улучшить?

Отношение руководства к подчиненным нужно менять в корне


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант

Уже не работает в компании
2,8
Москва, январь 2022

Что нравится?

Стабильная зарплата, выплачивают вовремя без задержек, есть премии, чистое помещение

Что можно улучшить?

Вечные планы ,которые часто завышенные.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший менеджер по обслуживанию физических лиц

Уже не работает в компании
3,8
Москва, январь 2022

Что нравится?

Коллектив, сплоченность, умение поддерживать друг друга

Что можно улучшить?

Отношение руководства к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший инженер-программист

Уже не работает в компании
4,0
Москва, январь 2022

Что нравится?

Удаленная работа, офис не далеко от места, где я живу. Также обучение и обучающий материал

Что можно улучшить?

Что то возможно можно улучшить и посмотреть


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, январь 2022

Что нравится?

Стабильность. Надёжность. Оплата труда. Возможность развиваться.

Что можно улучшить?

Компания очень большая и как следствие инертная. Достаточно много бюрократии.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
Москва, январь 2022

Что нравится?

Предоставление отпуска в удобное время года, гибкий график работы с возможностью отгула переработанных часов, но не всегда.

Что можно улучшить?

Грамотное распределение функционала между работниками, создать комфортные условия труда.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бизнес-аналитик

Уже не работает в компании
3,8
Москва, январь 2022

Что нравится?

Отличные условия труда, рабочее место, хороший спортзал с сауной, столовые

Что можно улучшить?

Компенсационнный пакет, линейным руководителям следовать декларируемым целям


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мобильный менеджер

Уже не работает в компании
4,3
Москва, январь 2022

Что нравится?

Отношение компании к труду, обучение новых сотрудников, достойная заработная плата

Что можно улучшить?

Рассмотрение компании повышения собственных сотрудников, нежели набора кандидатов с улицы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Мурманск, январь 2022

Что нравится?

Социальная политика компании, честное соотношение: качественно выполненные обязанности прямо пропорциональны качественному вознаграждению за работу

Что можно улучшить?

ничего


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста