Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Консультант
Что нравится?
Достойная заработная плата, возможности по карьерной лестнице
Что можно улучшить?
Дополнительный отпуск три дня за стаж работы в компании
Специалист по продажам
Что нравится?
Распределение рабочего времени , коллектив, офис
Что можно улучшить?
Отношение руководства
Консультант
Что нравится?
Для моего города неплохая ЗП, график работы был удобный.
Что можно улучшить?
Если не выполнить план, то зп ты получишь копеечную. смотрите на свое руководство!
Старший инспектор отдела информационной безопасности
Что нравится?
Близость к дому, заработок
Что можно улучшить?
отношение к людям в Сбербанке плохое!!!
Специалист по прямым продажам
Что нравится?
Достойный заработок, возможность роста, много различных тренингов
Что можно улучшить?
Подбор персонала так себе, работников работающих очень долго необходимо отправлять на тренинги повышения квалификации и изменений работы на рынке
Менеджер по продажам
Что нравится?
Стабильность, близость к дому, возможность карьерного роста, бренд
Что можно улучшить?
Корпоративную культуру
Старший охранник
Что нравится?
Легко можно подменяться при различных жизненных ситуациях
Что можно улучшить?
Предоставить возможность карьерного роста в компании
Специалист контакт-центра
Что нравится?
Лояльные руководители, всему научат, обучат, поддержат
Что можно улучшить?
Нормативы. Очень сложно было укладываться во время
Менеджер по обслуживанию клиентов
Что нравится?
Престиж. Социальный пакет. Зарплата
Что можно улучшить?
Развитие ,поощрение линейных сотрудников.
Ведущий юрисконсульт
Что нравится?
Обеспечение хороших условий труда: техническое обеспечение и проч., систематическая выплата премий
Что можно улучшить?
Коммуникация между коллективом, между территориальными банками