Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Руководитель Премьер Офиса
Что нравится?
Стабильные выплаты заработной платы. Программное обеспечение.
Что можно улучшить?
Адекватную постановку задач от руководства, сами не знают чего хотят, часто задачи противоречат друг другу.
Кредитный инспектор
Что нравится?
конкретность задач, гарантированная премия, стабильность, инновационные подходы
Что можно улучшить?
условия отпусков и удаленность рабочего места, возможность карьерного роста
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Удобный график, официально доход полис ДМС. Хороший коллектив
Что можно улучшить?
Уменьшить продажи, достойный заработок за такую работу. Уважения сотрудников
Менеджер по продажам
Что нравится?
Дружный коллектив, поддержка сотрудников , режим работы , и зарплата
Что можно улучшить?
Карьерный рост и обеденный перерыв , добавить время на кофе
Специалист по взысканию задолженности
Что нравится?
Свобода графика, удалённая работа, премирование, свобода творчества, хорошее руководство
Что можно улучшить?
Можно повысить оплату труда, настроить программы для удобства работы
Заместитель руководителя филиала
Что нравится?
Отсутствие переработок, достойный уровень заработной платы, условия труда
Что можно улучшить?
Производить обучения только в рабочее время, развить возможность карьерного роста
Клиентский менеджер
Что нравится?
Возможность роста, высокая оплата труда, хорошая соц.программа
Что можно улучшить?
Не могу отметить какие-то моменты которые вызвали негативное отношение к роботадателю, просто я захотела сменить сферу деятельности
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Хороший коллектив, заработанная плата без задержки, есть много льгот, ДМС.
Что можно улучшить?
Сделать обед для сотрудников офиса или Пол часа время отдыха
Персональный менеджер Премьер
Что нравится?
Доход хороший, но есть потолок, свыше не заплатят. ДМС есть, бесплатный спорт зал
Что можно улучшить?
Отношение руководства к сотрудникам, увеличить количество инструментов для продаж
Начальник отдела сервисной поддержки
Что нравится?
Команда, соц.пакет, з/пл. Возможность роста, правда при условии переезда в другой город
Что можно улучшить?
Бережнее относится к сотрудникам. Помогать в трудоустройстве, если сотрудники показали хороший результат