Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Ведущий менеджер по продажам
Что нравится?
Близость к дому, составление графика под каждого сотрудника, лояльное руководство
Что можно улучшить?
Меня все устраивало, только пришлось переехать за 700км
Отзыв сотрудника
Что нравится?
В целом все нравится, за исключением коллектива и его отношения к новичкам.
Что можно улучшить?
Кадровый состав. Чтобы консультанты могли присесть.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Есть рост, хорошая зп (если считать с годовой). Коллектив в среднем по больнице норм. ДМС хороший. Последние годы внедряется немало современных инструментов, что не может не радовать. Минули те времена, когда поработав в Сбере ты оче...
Кредитный специалист
Что нравится?
Близость к дому, сервис, льготы
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Отзыв сотрудника
Что нравится?
- смешанный режим работы - конкурентная заработная плата - хороший коллектив
Что можно улучшить?
- рамки по повышению сотрудников не позволяют расти сотрудникам с небольшим опытом - отсутствуют базовые удобства в офисе (нет чая, кофе...
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Что нравится?
Стабильность, средняя зарплата, большой поток клиентов, популярность банка
Что можно улучшить?
Коммуникация между руководством и сотрудниками доп офисов. Больше отдыха
Аналитик
Что нравится?
Стабильность, всевозможные бонусы и мероприятия, коллектив, сплаченность, стал как второй дом
Что можно улучшить?
Увеличить премию для линейных менеджеров хотя бы до 1.
Специалист отдела телемаркетинга
Что нравится?
Сменный графи, обучение регулярное, для начала карьеры и развития навыка общения с клиентами очень подойдёт
Что можно улучшить?
А что же улучшить-это Сбербанк! Своя. Система ценностей, тебе это подходит и ты работаешь или нет
Старший менеджер обслуживания
Что нравится?
Расположение от дома, заработная плата, работа в Сбербанке в целом.
Что можно улучшить?
Руководитель офиса мог бы быть лучше, коллектив мог бы быть сплоченным, а не горсткой недовольных людей.
Менеджер по продажам
Что нравится?
Дмс сотрудникам, выплаты зарплаты вовремя, повышение зарплаты каждый год
Что можно улучшить?
Обучение сотрудников