Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Специалист по логистике
Что нравится?
График, доп.заработок, комфортные условия, атмосфера в коллективе
Что можно улучшить?
Заработную плату, премию
Консультант
Что нравится?
Близость к дому, стабильный доход без задержек, дружный коллектив
Что можно улучшить?
Не нашла недостатков
Исполнительный директор
Что нравится?
Все для сотрудника:парковка, зал, лучший офис, рестораны в офисе, супер сервисы мобильные и для удаленной работы, бесплатные противоковиднве меры: средства защиты, тесты, прививки, анализы.
Что можно улучшить?
Систему роста внутренни...
HR менеджер
Что нравится?
Надежность, стабильность, неплохой уровень зп и хороший коллектив
Что можно улучшить?
Сильно забюрократизированные процессы, долгое и мучительно медленное принятие решений; в рознице сумасшедшие гонки за показателями
Заместитель управляющего отделением
Что нравится?
Карьерный рост, уровень дохода, организация труда , корпоративная этика
Что можно улучшить?
Уровень работы карьерных лифтов
Старший менеджер по обслуживанию физических и юридических лиц
Что нравится?
Надёжность, престижность, стабильность. Комфортные условия труда, инновационные технологии.
Что можно улучшить?
Возможность карьерного роста, с годами это стало сложнее, сложнее куда то перейти.
Специалист архива
Что нравится?
Стабильность, возможность карьерного роста, условия труда, хороший коллектив
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Специалист по прямым продажам
Что нравится?
Уровень заработка, возможность использования продукты банка на льготных условиях, корпоративное обучение
Что можно улучшить?
Плохой уровень обучения, его либо нет, либо обучения не помогает в работе.
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Стабильные выплаты заработной платы и на этом все хорошее заканчивается
Что можно улучшить?
Изменить структуру управления ! Руководство совсем не слышит своих сотрудников
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Близость к дому , работа с клиентами , коллектив, руководитель
Что можно улучшить?
Даже не знаю, меня все устраивало