Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
SRE-инженер
Что нравится?
Стабильность, надежность, уверенность в завтрашнем дне. Всё зарегулировано и зарегламентировано. Очень много хороших людей. А ещё шикарные столовые в офисах на Кутузовском, в других местах где я работал их либо нет (даже в округе), л...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Выбор графика, удаленная работа, стабильность, хорошее руководство, карьерный рост
Что можно улучшить?
Более удобный график, желательно 2/2, время работы до 21 часа, либо день /ночь, побольше обучения на выбор
Начальник сектора группы обслуживания вызовов ЕРКЦ
Что нравится?
Отличная компания. С точки зрения вклада в сотрудников 10 из 10. Уровень дохода в рынке
Что можно улучшить?
Все зависит от руководства на местах. Непосредственно с руководящим составом нужно больше работать
Специалист МТО
Что нравится?
График работы, корпоративная жизнь, стабильность, авторитет носить и солидность компании. Отношение к сотрудникам
Что можно улучшить?
Наставничество. Передача опыта, и обучение. Снижение разрыва в оплате труда между зарабатывающими п...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Что рабочий день не превышал 8 часов в день. Очень строго было с переработками. Их не допускали
Что можно улучшить?
Зарплату сейчас я не знаю сколько платят, но на тот момент можно было и больше. Разрешать помогать людям, нажимая кно...
Менеджер по продажам
Что нравится?
Работа в центре, рядом много магазинов, удобно добираться и уезжать, хороший офис
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, улучшение обучения, улучшение коучинга, улучшение отношений подчинённый-начальник
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Рекомендую Сбер - это бренд. Если ты смелый, ловкий, умелый... Вы пройдёте все стадии принятия и станете абсолютно непоколебимым человеком всего лишь за время испытательного срока. Уже во время испытательного срока вы откроете в себе...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Сама работа в компании, система внутренних структур, достаточно понятная и не тяжелая работа
Что можно улучшить?
Руководителей, и предвзятое отношение, так же само отделение, так как отделение старое, и аппаратура соответственно тоже...
Кредитный инспектор
Что нравится?
Организация работы системы, хорошее программное обеспечение, техника. Постоянное развитие
Что можно улучшить?
Увеличить оплату труда , чтобы избежать такой текучести кадров с огромным опытом, знанием системы процессов!
Ведущий системный аналитик
Что нравится?
Интересные задачи в условиях цейнтнота. Зарплата. Возможность дополнительного обучения.
Что можно улучшить?
Снизить конкуренцию между отделами и назначать адекватные сроки выполнения задач при отсутствии ресурсов (людей).