Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Доход, компенсация транспорта, огромная база клиентов.
Что можно улучшить?
Больше мероприятий для объединения коллектива, корпоратив, конкурсы, награждение лучших.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Близость к дому , трудолюбие , ответственность , умение управлять коллективом и направлять в правильное русло для достижения поставленных целей
Что можно улучшить?
Карьерный рост , так как на местах где должны находится сотрудники ко...
Мобильный менеджер по продажам
Что нравится?
Получение и обучение навыков в общение с клиентом. Полезный опыт.
Что можно улучшить?
Исходя из опыта работы в Сбербанке, было бы не плохо выделить приватную комнату для решения конфликтов, где бы менеджер банка все объяснил.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Близость к дому, кулер с водой в кабинете, коллектив, гулять в парке в обеденный перерыв
Что можно улучшить?
Уровень оплаты труда, отношение со стороны руководства к сотрудникам
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Уровень заработка, официальное трудоустройства, возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
График
Категорийный менеджер
Что нравится?
Стабильность, надежность, возможность развиваться и двигаться вперёд.
Что можно улучшить?
Развивать синергию между ДЗО, чтобы ДЗО работали более клиентоориентированно к нам.
Инвестиционный консультант
Что нравится?
надежность, стабильность, близко к дому, корпоративная культура
Что можно улучшить?
побольше корпоративного обучения на сплочение коллектива, на навыки продаж
Сервис-менеджер
Что нравится?
Возможность профессионального обучения и роста, корпоративные мероприятия
Что можно улучшить?
Отношение руководства к сотрудникам
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Высокая корпоративная культура, возможность роста, большой коллектив.
Что можно улучшить?
Сократить количество бюрократии.
Руководитель направления
Что нравится?
Выбор рабочего графика, своевременность оплаты
Что можно улучшить?
Коммуникации между проектами