Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Ведущий специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Работает по ТК РФ. Большой плюс- за меня боролись до конца- предлагали альтернативные должности.
Что можно улучшить?
Не забывать, что правило- клиент всегда прав - унижает сотрудника. И сейчас плеяда этих диких клиентов- штурмует дру...
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Что нравится?
Статус компании, организация рабочих мест и процесса, возможность быстрого карьерного роста.
Что можно улучшить?
Отменить конвейерный тип работы, т.е. необходимо держать и ценить работающих специалистов, а не принимать новых.
Консультант по банковским продуктам
Что нравится?
Все понятно и официально, если есть амбиции и желание то легко расти
Что можно улучшить?
Быть демократичнее и улучшая обитаемость всп
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Своевременная выплата з/а,комфортные условия труда
Что можно улучшить?
Коммуникация между руководством и сотрудниками
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Зарплата. Годовая премия.
Что можно улучшить?
Отношение к специалистам
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Раньше был гибкий график. Брали без опыта. Неплохая школа по обучению стрессоустойчивости.
Что можно улучшить?
Отношение руководства. Вернуть гибкий график. Давать б/с сотрудникам и ученический отпуск.
Менеджер по сделкам с недвижимостью
Что нравится?
Возможность каперного роста, регулярное обучение, ясные требования руководства, оплата труда, соц.пакет, привелегии для сотрудников. В общем все нравится- влюблена)
Что можно улучшить?
Неуверенность в завтрашнем дне, разговоры о сокр...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Близость к дому , стабильность. Оснащенность офиса.программное обеспечение
Что можно улучшить?
Коммуникации с другими подразделениями длч решения вопросов. Мотивация сотрудников по премии
Специалист по прямым продажам
Что нравится?
Крупная компания, хороший соцпакет. Белая зарплата. Прозрачна система мотивации
Что можно улучшить?
Карьерный рост. Мотивация лучших
Администратор зала
Что нравится?
Уверенность в завтрашнем дне Площадка для развития Коллектив Условия труда
Что можно улучшить?
Затрудняюсь ответить