Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Старший специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Стабильная зарплата, корпоративные мероприятия, отпуск, больничные, дмс.
Что можно улучшить?
Постоянные задержки, которые не оплачиваются. Повышение «раздаётся» странным образом.
Менеджер по работе с корпоративными клиентами
Что нравится?
Заработная плата приходит точно в срок.Руководители высшего звена заботятся только о своей шкуре
Что можно улучшить?
Ротация вышестоящего руководства, а не менеджеров
Старший специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Стабильность, официальное трудоустройство, уверенность в работодателе, возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Условия премирования,компенсация транспорта, дотация на питание, корпоративные мероприятия
Специалист по прямым продажам
Что нравится?
Особо ничего не понравилось в работодателе, за исключением расположения офиса и местами приятного коллектива.
Что можно улучшить?
Слишком много моментов для улучшения можно указать.
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Современные инструменты для работы, хороший коллектив, годовое и квартальное премирование, возможность обучаться
Что можно улучшить?
Зарплату, уменьшить сокращения штата
Старший менеджер по продажам
Что нравится?
Коллектив удачно подобрался в офисе
Что можно улучшить?
Учитывать специфику работы в поселках и селах, а так же проявлять хоть немного уважения со стороны руководителей среднего звена к подчиненным.
Специалист по сопровождению ПО
Что нравится?
бюрократия в рабочих процессах, сложная адаптация для новичков.
Что можно улучшить?
убрать лишние, не актуальные системы. Улучшить онбординг.
Менеджер по продажам продуктов эквайринга
Что нравится?
Стабильность компании. Средняя по рынку зп. Отличная школа. Годовые премии.
Что можно улучшить?
Увеличить зп, так как планы всегда большие. Ценить сотрудников, которые много лет работают в Банке, чтобы меньше текучки было.
Начальник отдела кредитования юридических лиц
Что нравится?
Стабильность, возможность обучаться, развиваться
Что можно улучшить?
Оплата труда , микроклимат в коллективе
Руководитель направления
Что нравится?
лояльное отношение к сотрудникам, регулярное бесплатное обучение, отличные условия труда и комфортный офис, высокий уровень з\\п, регулярная обратная связь
Что можно улучшить?
не останавливаться на достигнутом