1. СБЕР
СБЕР
СБЕР
Сайт:
Оценка компании
4,0
27 150 отзывов
1-2
1 311
2-3
3 839
3-4
7 470
4-5
17 254
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СБЕРБАНК РОССИИ"
Руководитель:Греф Герман Оскарович
Дата регистрации:20.06.1991
ИНН:7707083893
КПП:773601001
ОГРН:1027700132195
ОКПО:00032537

Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.

Плюсы

  • Стабильность и своевременные выплаты
  • ДМС, льготы и социальная поддержка
  • Обучение, наставничество и развитие
  • Возможности карьерного и внутреннего перехода
  • Дружные коллективы и комфортные условия труда

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
  • Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
  • Удалённая и гибридная работа доступны не всем
  • Избыточная бюрократия и сложные процессы
  • Не всегда выстроены коммуникации и качество управления

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Не указан, апрель 2022

Что нравится?

Четко выстроенные процессы и задачи, богатая корпоративная культура

Что можно улучшить?

Выстроить карьерную лестницу так чтоб сотрудники росли по заслугам, нет четких критериев роста, точнее они есть на бумаге но на практике они не с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по ипотечному кредитованию

Уже не работает в компании
4,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Достойная зарплата, соц. пакет, гарантии, корпоративная жизнь

Что можно улучшить?

Баланс работы и личной жизни


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный аналитик

Уже не работает в компании
3,8
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Перспективы, рост, развитие, доход, коммуникации, тренинги и обучения

Что можно улучшить?

Руководство от сотрудников очень удаленно, оно не понимает какие задачи ставят, сколько каждая задача занимает времени. Все сотрудники сбера по...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по обслуживанию частных лиц

Уже не работает в компании
3,5
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, престиж, крупная компания

Что можно улучшить?

Уменьшить нагрузку на сотрудников, работающих с клиентами, давать время на отдых, путь меньше, но чаще


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, апрель 2022

Что нравится?

В целом работа неплохая, есть, конечно, свои минусы (которые тоже могут быть, достаточно, субъективными), но если любишь и умеешь продавать физ лицам, то работа норм

Что можно улучшить?

Мотивацию. Работая, в маленьких отделениях (офи...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Екатеринбург, апрель 2022

Что нравится?

Коллектив, условия, рабочее место, очень крутой корпоративный университет и программы обучения.

Что можно улучшить?

Регулярно проводят опросы вн. клиентов с целью улучшений.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,8
Воронеж, апрель 2022

Что нравится?

Обеспечение средствами индивидуальной защиты в период эпидемии. ДМС. У меня был хороший руководитель и коллектив.

Что можно улучшить?

Условия отдыха и количество перерывов. Заработную плату и часть бизнес процессов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Клиентский менеджер

Уже не работает в компании
1,3
Новосибирск, апрель 2022

Что нравится?

Отличная компания,карьерный рост,замечательные люди работают,я очень пожалела,что ушла из Сбербанка

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Региональный сервис-менеджер

Уже не работает в компании
4,2
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Сбер очень крутой банк! Крутая программа развития и обучения, стратегии развития всегда на шаг вперёд по сравнению с конкурентами. Я с любовь вспоминаю Сбер, это большая школа для роста профессионалов

Что можно улучшить?

Не смотря на...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший аудитор

Уже не работает в компании
4,5
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Близко к дому, оснащение рабочего места, оплата труда, отношение руководства к труду рабочих, лояльность руководства

Что можно улучшить?

Не забрасывать не приоритетные офисы, добавление мест перекуса, переговоров, обустройство офиса


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста