Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании Сбербанк: гибкий график, зарплата выше рынка, уютный и красивый офис, прекрасный коллектив. Недостатки: бюрократия, долгий карьерный рост, потолок трудно пробить. Что нравится: фиксированный оклад есть, всегда есть возможность получить премию, если работа выполнена качественно. Что можно улучшить: условия отдыха. Отдых есть где, но времени там отдохнуть нет с перерывами за 12 часовую смену по 15 минут несколько раз, во время которых только успеваешь куда-то добежать и обратно...
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Менеджер по продажам услуг
Что нравится?
Бренд и стабильность
Что можно улучшить?
Самоуправство руководства на уровнях от РВСП до заместителей председателей.
Сотрудник
Что нравится?
Конкурентный уровень заработка
Что можно улучшить?
Создать прозрачные условия карьерного роста
Ведущий юрисконсульт
Что нравится?
Коллектив, задачи, уровень дохода, стабильность
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками и вышестоящим руководством, а также между смежными командами
Сотрудник
Что нравится?
Крупные проекты, интересная работа, обеспечение.
Что можно улучшить?
Уровень дохода, много бюрократии она везде.
Специалист по обслуживанию частных лиц
Что нравится?
Стабильная работа, где в полной мере соблюдаются все нормы законы. Непрерывное корпоративное обучение и профессиональный рост.
Что можно улучшить?
Уровень дохода на стартовых позициях небольшой. График порой изнуряющий.
Сотрудник
Что нравится?
Четкая позиция по развитию каждого сотрудника, высокий уровень дохода, гибкий график работы
Что можно улучшить?
Да особо улучшать и нечего, все прекрасно
Сотрудник
Что нравится?
Близость к дому, коллектив
Что можно улучшить?
Руководство, пересмотр отношения к людям, мотивация сотрудников.
Кредитный инспектор
Что нравится?
Обучение для сотрудников, ДМС, хороший доход, возможности для самообразования
Что можно улучшить?
Переработки, отношение руководителей, взаимодействие между подразделениями
Специалист по прямым продажам
Что нравится?
Коллектив спп был приятным.
Что можно улучшить?
Поменять систему планов, дать возможность роста. Предложить обучение сотрудников , но не по программам с этим проблем нет , а именно продажам. Телефонным продажам и тд.
Сотрудник
Что нравится?
Порядок, удобство рабочих процессов, прагматизм
Что можно улучшить?
Руководство на местах, систему премирования, убрать факторы давления