Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Заместитель руководителя филиала
Что нравится?
Возможность учиться, повышать свою квалификацию. Хорошее отношение со стороны высшего руководства.
Что можно улучшить?
Наш Банк постоянно улучшает условия труда для сотрудников.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Школа жизни, великолепный и сплоченный коллектив, всестороннее развитие
Что можно улучшить?
Карьерные рост и развитие, ассесмент для руководящего состава и тщательный неформализированный комплаенс при карьерном передвижении сотрудников
Менеджер по ипотечному кредитованию
Что нравится?
Стабильность, близость к дому, наличие рабочего места, нормированный рабочий день
Что можно улучшить?
Уровень дохода по отношению к Москве горазда ниже, а именно линейный сотрудник в Москве получает з/п раз в пять выше.
Руководитель Центра ипотечного кредитования
Что нравится?
Стабильность, возможность расти! Развитые и постоянно расширяемые технологии. Рекомендую.
Что можно улучшить?
Субъективная оценка линейного руководителя, которая влияет на премию.
Старший инженер по сопровождению
Что нравится?
Офис и его расположение, коллектив, зоны для отдыха, обеденное пространство.
Что можно улучшить?
Уменьшить количество бюрократии, больше корпоративности, каких-либо мотивационных программ для сотрудников.
Менеджер по сделкам с недвижимостью
Что нравится?
Очень широкий выбор для развития, и хорошая школа. Советую всем поработать в Сбере для колоссального опыта.
Что можно улучшить?
На мой взгляд, было бы лучше, если бы дополнили ещё какую-нибудь систему (или разработали) для мотивации...
Ведущий специалист по обслуживанию частных лиц
Что нравится?
Престижный бренд, гарантированный соцпакет, возможность обучения, развития, карьерного роста.
Что можно улучшить?
Вернуть институт наставничества
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Условия труда и оплата,отношение к коллегам,отзывчивость и стремление помочь коллег,работа в команде
Что можно улучшить?
Все отлично,но зарплаты много не бывает)
Старший специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Стабильность и нормальные условия для современных реалий, дмс и льготы сотрудникам
Что можно улучшить?
Наладить объективное отношение к сотрудникам, принимать во внимание индивидуальные качества людей
Старший менеджер по обслуживанию
Что нравится?
Удобство офиса в расположении, система премирования, прозрачность ЗП
Что можно улучшить?
Рекомендовал бы этой компании наладить коммуникацию между сотрудниками