Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Data Scientist
Что нравится?
То, как распределяются задачи по всему банку. Это происходит довольно прозрачно и логично
Что можно улучшить?
Можно было бы позволить больше дней проводить на удалёнке, но Сбер идёт в противоположном направлении
Исполнительный директор
Что нравится?
Стабильный работодатель, хорошие зарплаты и соц пакет, возможности обучения.
Что можно улучшить?
1. Постоянно плодящиеся метрики и KPI, в конечном итоге усложняющие процессы т.к. все работают над красивой картинкой. 2. Руководитель в...
Эксперт по анализу клиентского опыта / Фрод-аналитик (экспертная группа Antifraud)
Что нравится?
Узнаваемый бренд, приятный офис, многогранность (много направлений в компании - расти куда хочешь, если дадут)
Что можно улучшить?
Руководители не умеют выстраивать работу (сменил около 5-6 руководителей - высокомерное отношение крас...
Ведущий специалист по обслуживанию частных лиц
Что нравится?
Стабильность, постоянство. Оплата труда без задержки, больные, отпуска. Все белое
Что можно улучшить?
Повысить уровень заработной платы. Снизить планы, уменьшить нагрузку на одного сотрудника
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Хороший коллектив и руководство , зарплата норм , все зависит от тебя , карьерный рост возможен но сложен
Что можно улучшить?
Очень много продуктов которые нужно продавать., слишком навязчиво приходится работать с клиентом
Офис-менеджер
Что нравится?
Возможность карьерного роста и личностного развития. Система поощрения сотрудников, премии, 13-ая заработная плата, годовые выплаты. Соблюдение работодателем трудового законодательства, своевременные отпуска.
Что можно улучшить?
Мини...
Руководитель направления
Что нравится?
Устойчивость, стабильность самой организации. Неплохой доход
Что можно улучшить?
Сберу нужно научиться расставаться с сотрудниками красиво и достойно, а не назвав их на всю страну неэффективными, сокращая по факту сотрудников, отрабо...
Ведущий клиентский менеджер
Что нравится?
Для старта карьеры Сбер - хороший вариант: дают много практики, учат общению с клиентами и разбирают сложные ситуации. Зарплата выше, чем во многих других банках, и это большой плюс.
Что можно улучшить?
Минимизировать постоянное повы...
Клиентский менеджер
Что нравится?
Работа с клиентами, карьерный рост, сплоченный коллектив, обновление продуктовой линейки.
Что можно улучшить?
Отношение руководства, к специалистам первой линии. Увеличить количество тех перерывов, для отдыха глаз.
Ведущий специалист, зам.руководителя
Что нравится?
Меня всё устраивало пока не сократили, близко к дому, хорошие условия работы, достойная зарплата. Высокий статус банка, возможность приобрести высокий уровень знаний.
Что можно улучшить?
Всё хорошо, сбер движется в правильном направл...