Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании Сбербанк: гибкий график, зарплата выше рынка, уютный и красивый офис, прекрасный коллектив. Недостатки: бюрократия, долгий карьерный рост, потолок трудно пробить. Что нравится: фиксированный оклад есть, всегда есть возможность получить премию, если работа выполнена качественно. Что можно улучшить: условия отдыха. Отдых есть где, но времени там отдохнуть нет с перерывами за 12 часовую смену по 15 минут несколько раз, во время которых только успеваешь куда-то добежать и обратно...
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Специалист по работе с обращениями клиентов
Что нравится?
График, коллектив, лояльное руководство, возможность Карьерного роста.
Что можно улучшить?
Коммуникация между подразделениями, то есть исключение расхождения информации между ЕРКЦ, ЦЗК и ВСП. Установка реально выполнимых показателей...
Специалист по прямым продажам
Что нравится?
Социальное обеспечение, годовая премия, легко попасть туда.
Что можно улучшить?
Условия труда. Своим обучением сносят голову. В рабочее время проходить обучение нельзя, только после работы и в выходные. А обучение новое появляется по...
Сотрудник
Что нравится?
Удобный график, транспортная доступность, классный коллектив, постоянное обучение как по процессу так и самостоятельное обучение в виртуальной школе. Понятная система мотивации, зарплата без задержек.
Что можно улучшить?
Коммуникация...
Клиентский менеджер
Что нравится?
Конкретно мой руководитель отделения прекрасная понимающая женщина, готовая всегда придти на помощь. В целом руководство зачастую ставит невыполнимые цели для всего коллектива.
Что можно улучшить?
Ограничить зацикленность на продажах...
Бизнес-тренер
Что нравится?
Отличная атмосфера, единомышленники, интересные задачи, комфортное партнёрское взаимодействие в коллективе, достойная зп, возможность роста в рамках России (переезд)
Что можно улучшить?
Организовать комнату отдыха для общения с колле...
Руководитель направления разработки
Что нравится?
Текущие задачи и уровень доверия
Что можно улучшить?
Организацию процессов
Старший менеджер по обслуживанию
Что нравится?
Открытость и помощь в освоение нового продукта
Помощь при конфликте с коллективом
Личное общение (возможность поговорить на личные темы, выслушать совет)
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками с разным стажем работы...
Руководитель сети центров персонального обслуживания
Что нравится?
Стабильность, неравнодушие к внутреннему Клиенту. Непрерывное обучение и развитие.
Что можно улучшить?
Автоматизировать внутренние процессы, а именно распределение/понимание функционала у сотрудников в работе (не только в должностной).
Главный инженер по разработке
Что нравится?
Условия, офис, график работы, возможность обучения, посещения конференций. Тимбилдинги.
Что можно улучшить?
Особо написать нечего, разве что больше возможностей в плане удалёнки для сотрудников, которые не работают с критичными данны...
Ведущий специалист отдела по обслуживанию физических лиц
Что нравится?
График работы, возможность выбрать место работы, условия, соцпакет !
Что можно улучшить?
Сложно попасть в другие отделы