Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Ведущий инспектор управления по работе с персоналом
Что нравится?
Обучение, корпоративная программа ДМС, организация труда, возможность повышения квалификации
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками
Ведущий инспектор отдела взыскания просроченной задолженности
Что нравится?
свобода графика работы
Что можно улучшить?
обучаемость сотрудников в процессе работы
Менеджер по продажам
Что нравится?
Близость к дому, график работы
Что можно улучшить?
Доход сотрудников. Возможность продвижения по карьерной лестнице.
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Серьёзный подход к обучению сотрудников, возможности развития
Что можно улучшить?
Контакт с руководством, уровень дохода
Специалист по прямым продажам
Что нравится?
Возможность развиваться, расти и зарабатывать. Крутая корпоративная культура.
Что можно улучшить?
Создать более благоприятную атмосферу для работы, без состояния «вечного стресса».
Финансовый консультант
Что нравится?
близость к дому, возможности роста по линии банковского дела
Что можно улучшить?
коммуникации между сотрудниками
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Стабильность выплаты зп
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам своим
Контролер-кассир
Что нравится?
Выплата з/п без задержек, премирование при выполнение плана. Уверенность в завтрашнем дне.
Что можно улучшить?
С момента моего увольнения произошло много улучшений.
Специалист по продажам
Что нравится?
Прозрачность в зп, возможность посмотреть расчетный лист. Своевременная оплата!
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам. Сюда нужно идти одинокому человеку, у которого нет семьи, детей. Который может подарить 95% своей жизни банку.
Инженер
Что нравится?
Сбер - один из лучших работодателей среди крупных компаний. Возможность карьерного роста и повышения уровня зп, корпоративные мероприятия, забота о сотрудниках, техническое обеспечение.
Что можно улучшить?
Open space - это Ад. Постоя...