Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Клиентский менеджер Сбер Премьер
Что нравится?
Возможность карьерного роста, адекватное руководство, достойный уровень оплаты труда, прекрасный коллектив. Банк идёт в ногу со временем, совершенствуя ПО для клиентов и сотрудников. Процесс получения ипотеки замечательный(для меня,...
Юрист
Что нравится?
Официальный работодатель, не серый. Более стабильный в общем плане , но не стабильный внутри - много сокращений персонала с размещением нагрузки на оставшихся
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам. Избавляются от ненужных сотру...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Грамотно выстроен процесс, хороший коллектив, красивый современный офис
Что можно улучшить?
Уровень зарплаты в соответсвии с объемом выполненной работы
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Достойная заработ.плата
Что можно улучшить?
Мотивация сотрудников, реальные планы продаж услуг
Кредитный специалист
Что нравится?
Обучение и компетенции
Что можно улучшить?
Переработки, нагрузка
Менеджер по прямым продажам
Что нравится?
Коллектив, не включая руководителя Близость к дому, ведь не нужно было далеко ездить
Что можно улучшить?
Поднять наконец-то зп, начать руководству думать о людях и понизить недостижимые планы продаж
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Что нравится?
Оперативность в оформлении всех документов,социальная политика
Что можно улучшить?
Нагрузка на сотрудников в течение дня
Руководитель дополнительного офиса
Что нравится?
социальный пакет, использование передовые технологии, ESG
Что можно улучшить?
карьерный рост отсутствует
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Надежность, стабильность
Что можно улучшить?
работа в Сбер класс, не нравиться что постоянно вынуждают задерживаться на работе
Отзыв сотрудника
Что нравится?
График, внутренняя обстановка
Что можно улучшить?
Рассматривать внутренних кандидатов