Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Менеджер проектного офиса
Что нравится?
На момент работы стабильная серьёзная организация. Хороший и доброжелательный коллектив.
Что можно улучшить?
Считаю переход на параметры люди под проект большой ошибкой Сбербанка. Проект сделают, сдадут. А прочность гипотез проверяет...
Консультант
Что нравится?
Условия работы , подбор персонала , льготные программы для работников
Что можно улучшить?
Улучшить программу распределения
Старший менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
близость к дому, хороший коллектив,своевременные выплаты, обучение
Что можно улучшить?
карьерный рост, уровень зп (ранее был не очень высоким)
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность, чёткость в постановке целей, возможность использовать корпоративную платформу для самообразования
Что можно улучшить?
Переработки, уровень нагрузки
Старший экономист
Что нравится?
стабильная своевременная зарплата, обучение
Что можно улучшить?
соц пакет: по дмс невозможно пройти обследования, путевок никуда нет, за больничный ругают, в отпуска не отпускают/(либо зимой иди, либо бери на выходные)
Старший экономист
Что нравится?
Стабильность, ясное понимание ответственности, свобода выбора способа достижений результата
Что можно улучшить?
Дополнительная ответственность руководителей, дополнительное образование руководителей
Руководитель группы аналитики
Что нравится?
Свобода в выборе графика и возможности выбирать свои часы работы
Что можно улучшить?
Все и так отлично, если придираться - можно было бы сделать процесс оценки результатов за квартал более прозрачным
Консультант по банковским продуктам
Что нравится?
Доброжелательное отношение к сотрудникам. Условия трудовой деятельности. Близость к дому.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками.
Заместитель руководителя филиала
Что нравится?
Хороший оклад; каждый день что-то новое
Что можно улучшить?
Возможность перехода по карьерной лестнице между подразделениями
Менеджер ипотечного кредитования
Что нравится?
Стабильность, ДМС, корпоративы, путёвки детям
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам региональных менеджеров