Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Старший менеджер по обслуживанию физических и юридических лиц
Что нравится?
Стабильность, уверенность. Хороший опыт.Подход к каждому сотруднику индивидуальный.
Что можно улучшить?
Зарплату повысить, для такого объёма работы зп очень маленькая
Клиентский менеджер
Что нравится?
ДМС, компенсации за медицинские услуги, годовая зарплата в конце года
Что можно улучшить?
Условия труда, зарплата выше, обеды вовремя.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хороший офис и рабочее место. Лояльное руководство. Выплата заработной платы вовремя, без задержек.
Что можно улучшить?
Систему повышения. Что бы подняться вверх по карьере, слишком много показателей, которые не так легко выполнить.
Специалист по зарплатным проектам
Что нравится?
Близко к дому офис. Зп норм. Но а реалиях этого не достаточно.
Что можно улучшить?
Ходить по улице весь день и заключать договора с людьми. Прошлый век. Переработки неоплачиваемые чтобы выполнять планы на вес настаивает рук. Звонки и...
Оператор
Что нравится?
Работа из дома удалённо, выдают оборудование. Трудоустройство с первого дня.
Что можно улучшить?
1. Строить равномерный график работы, например 2/2, 3/3 и чтобы он был известен на месяц вперёд. Фактически пожелания по времени не учит...
Ведущий специалист судебного и исполнительного производства
Что нравится?
Все хорошо отличный коллектив хорошее программное обеспечение
Что можно улучшить?
Все и так прекрасно, ничего менять не нужно только повысить заработную плату
Клиентский менеджер
Что нравится?
Хорошие оборудованные места для работы. Четкая и понятная структура работы.
Что можно улучшить?
Проблема изначально в руководстве компании. Нет ценности и расположения сотрудников.
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Близость к дому, высокая оплата труда, возможность карьерного роста, продвижения.
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками, интеграция новых сотрудников
Менеджер по продаже зарплатных проектов
Что нравится?
Крутая компания с большими возможностями для роста компетенций и мобильности внутри компании
Что можно улучшить?
Хочется в страховку добавить стоматологию и увеличить наполняемость покрытия
Менеджер по прямым продажам
Что нравится?
Корпоративная жизнь, наличие годового премирования, подарки детям на новый год.
Что можно улучшить?
Руководство дружит со своими да нашими, уровень зарплаты, близость к дому. Удалённое место работы