Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Менеджер по обслуживанию клиентов
Что нравится?
Близость к дому, гибкий график,
Что можно улучшить?
Руководство и отношение к коллективу
Консультант
Что нравится?
Из всего что мне понравилось это близость к дому, а также уровень дохода
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, карьерный рост, составлять планы таким образом, чтобы у сотрудников получалось их выполнять!
UX-исследователь
Что нравится?
Офис хороший - в нем комфортно работать, условия труда, зарплата и дмс. Довольно лояльное отношение от HR
Что можно улучшить?
Получение доступов, IT поддержка
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Условия труда и отдыха
Что можно улучшить?
Должен быть нормированный рабочий день,без задержек
Главный инженер
Что нравится?
Все отлично. Прозрачность в премировании, отношение к работникам, отдых сотрудников
Что можно улучшить?
Вертикальные коммуникации, более глубокая аналитика менеджеров перед принятием решений. Менеджеры иногда (единичные случаи)приним...
Ведущий специалист по обслуживанию частных лиц
Что нравится?
Отличный старт для специалиста сразу после вуза. Качественное обучение перед началом работы
Что можно улучшить?
Уменьшить бюрократию
Старший менеджер по продажам
Что нравится?
Всё отлично! Высокий доход, социальный пакет, нормированный график, стимулирующие, комната для отдыха, условия труда и многое другое.
Что можно улучшить?
Больше рабочих мест и отсутствие сокращения работников. Больше свободного време...
Кредитный менеджер
Что нравится?
Близость к дому, премия, чистое рабочее место, график работы
Что можно улучшить?
Премии, карьерный рост, отношение руководства
Старший менеджер по обслуживанию
Что нравится?
ДМС большое преимущество, стабильные выплаты зп без задержек. Отпуск 2 раза в год. Норма часов в неделю почти всегда не превышает положенной нормы.
Что можно улучшить?
Отношения руководителей к сотрудником. Если проблемы со здоровьем...
Главный специалист отдела судебного и исполнительного производства
Что нравится?
Условия труда, сплочённый коллектив и эффективный менеджмент
Что можно улучшить?
Уровень зарплат поднять выше, чем у конкурентов