Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Старший менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Стабильная зарплата, ДМС, возможность карьерного роста. Поддержка/помощь руководителя (не везде), хороший коллектив (тоже как повезёт)
Что можно улучшить?
Планы, премирование, отклонения
Менеджер по продажам услуг
Что нравится?
Отличная школа для продажников, крутые наставники, много интересных программ для сотрудников, обучения, условия по ипотеке, дмс, телемедицина
Что можно улучшить?
Уровень зп, с учетом роста обязанностей можно было бы увеличить, но в ц...
Старший инспектор
Что нравится?
Стабильность , хорошие условия труда, социальная поддержка работников банка.
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками и повышение уровня оплаты труда
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильная зарплата.ДМС
Что можно улучшить?
При расчёте планового показателя необходимо учитывать кластер по территории. Прежде чем выставить план на сотрудника, руководители должны проводить анализ ,есть ли потенциал И проникновение...
Менеджер по работе с ключевыми клиентами
Что нравится?
Прозрачность системы премирования, обратная связь от руководителя, наставничество
Что можно улучшить?
Каждый день переработки, из-за модели разработанной в банке не реально уйти во время домой. Живёшь работой.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
стабильные выплаты ЗП
Что можно улучшить?
скорость обработки внутренних заявок и взаимодействие между отделами
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Постоянство. Знаю что за всегда во время, отпуск по графику, построенному самостоятельно.
Что можно улучшить?
Уровень зп мог бы быть и выше.
Региональный менеджер
Что нравится?
возможность развития и карьерного роста, соц пакет, достойный уровень зп
Что можно улучшить?
отпуск более чем на 14 дней
Старший системный аналитик
Что нравится?
Гибкий график, удобное расположение офисов, очень современные и комфортные офисы
Что можно улучшить?
Коммуникации, уменьшить бюрократию, боле широкое распространение Agile культуры
Менеджер по продажам
Что нравится?
Социальный пакет, заработная плата , пониженные ставки по ипотеке и кредитам для действующих сотрудников , бесплатное обслуживание в частных клиниках по ДМС и многое другое
Что можно улучшить?
Корпоративы за счёт работодателя