Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Специалист по работе с договорами
Что нравится?
Стабильность заработной платы
Что можно улучшить?
Организация транспорта до места работы
Старший инкассатор
Что нравится?
Ничего , только если коллектив, условия работы никакие , всегда какие то проблемы с тсд и прочее
Что можно улучшить?
Много чего всего и не перечислить
Старший менеджер по обслуживанию физических и юридических лиц
Что нравится?
Близость к дому, удобный график, хорошее руководство и коллектив
Что можно улучшить?
Возможность карьерного роста
Старший менеджер по сервису
Что нравится?
Стабильность и условия
Что можно улучшить?
Лояльность руководства
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Обучение поставлено очень грамотно
Что можно улучшить?
Уделить внимание командной работе
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Удобное расположение к дому. Лояльное руководство в ВСП. Премия всегда выплачивается.
Что можно улучшить?
За время работы в сбере зп общая не увеличилась. Увеличивали оклад, но постоянно уменьшали стоимость УП.
Руководитель центра персонального обслуживания
Что нравится?
Возможность карьерного роста, наставничество на должности, обучение.
Что можно улучшить?
Дополнительную мотивацию в виде отдыха, билетов на самолет/поезд, действующая система позволяет воспользоваться такими условиями единицам.
Руководитель дополнительного офиса
Что нравится?
Стабильный доход Соцпакет Лояльное руководство Оплачиваемый отпуск 52 дня (на севере)
Что можно улучшить?
"Амбициозные" планы продаж Карьерный рост ИСУ
Водитель-инкассатор
Что нравится?
Близость к дому, гибкий график, стабильная зароботная плата.
Что можно улучшить?
Рабочее время урегулировать
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Структура Четкие цели Развитие в ногу со временем Высокий уровень дохода
Что можно улучшить?
Чуть больше корпоративных мероприятий и внешних обучений