Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Менеджер по продажам
Что нравится?
Стабильная выплата заработной платы Условия труда ( тёплые помещения, новая техника для работы, обустроенные комнаты отдыха) Хороший дружелюбный коллектив
Что можно улучшить?
Отношение к работникам
Руководитель направления
Что нравится?
Надежность, комфортные условия в офисе
Что можно улучшить?
Очень плохие канцтовары.
Старший менеджер по обслуживанию
Что нравится?
Близко к дому, лояльное руководство, дружный коллектив.
Что можно улучшить?
Хотелось бы, чтобы выделялось дополнительное финансирование на приобретение офисной одежды.
Специалист контакт-центра
Что нравится?
Уровень дохода. Комфортабельные офисы для работы. Полноценное обучение , когда ты только устроился на работу
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Старший менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Близость к дому,стабильная зарплата, ДМС
Что можно улучшить?
Отношение руководства к сотрудникам, как говорят «Мы-команда», но это миф, команды ни в одном филиале нет, каждый за себя
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Остатки дружественных и теплых отношений внутри коллектива, что впрочем целенаправленно искореняется (kpi, complaenc ,etc)
Что можно улучшить?
Уровень менеджмента неуклонно снижается начиная с 2018-2019г
Инженер по разработке
Что нравится?
Высокая зарплата, отношение к разработчикам, классные офисы, отличный коллектив.
Что можно улучшить?
Пересмотр зарплаты практически отсутсвует.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Развитие, уровень ЗП
Что можно улучшить?
Учитывать life balance
Менеджер по работе с ключевыми клиентами
Что нравится?
Зарплата стабильная.
Что можно улучшить?
Коммуникация руководства с сотрудниками. Условия отдыха. Условия труда. Программное обеспечение.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Дмс,зарплата,график работы
Что можно улучшить?
Отношение к подчиненным,внедрение никому не нужных программ