Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Менеджер по продажам
Что нравится?
Условия труда, оплата больничных, отпускных, выбор филиала ближе к дому, обучение
Что можно улучшить?
Руководство. Коллектив. Уйти от планов
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Корпоративная культура, белая достойная индексируемая зарплата, премии, возможности обучения и развития, комфортные условия труда, гибкий график.
Что можно улучшить?
Развивать возможности горизонтальной карьеры сотрудников или предла...
Менеджер по сделкам с недвижимостью
Что нравится?
Снижены ставки на кредит, удобно добираться
Что можно улучшить?
Работать на удаленке
Клиентский менеджер Сбербанк премьер
Что нравится?
Оборудованное рабочее место, своевременная оплата труда, работа в центре города
Что можно улучшить?
Руководители требуют выполнение планов, даже после работы, звонят тебе и пытаются с тобой поговорить. Зачем??? Не понятно. Испытывал...
Руководитель филиала банка
Что нравится?
Близость к дому , крутой бренд , а ещё очень крутой коллектив , идеально для старта карьеры в финансовом секторе
Что можно улучшить?
Улучшить можно конечно же заработную плату , плюс некоторые сервисы нуждаются в доработке
Специалист по прямым продажам
Что нравится?
Стабильность, бренд кампании, входящий поток клиентов, поощрения в виде премий за месяц,квартал,год
Что можно улучшить?
Возможность карьерного роста, зона снятия стресса и отдыха у рядовых сотрудников банка
Клиентский менеджер
Что нравится?
Близость к дому. Технологичная компания.
Что можно улучшить?
Отказаться от навязывания продуктов. Это сразу улучшит доверие к банку.
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Уровень дохода, дмс, корпоративные мероприятия, премирование
Что можно улучшить?
Начальники меняются очень часто, большая текучка сотрудников
Клиентский менеджер отдела продаж
Что нравится?
Возможности карьерного роста
Что можно улучшить?
Отношение к работникам.
Старший специалист по прямым продажам
Что нравится?
Близость к дому, прозрачные условия труда, корпоративные мероприятия
Что можно улучшить?
Последовательность стратегии развития. Набирать руководство не по принципу кумовства и тд, проводить своевременную перекрестную оценку эффективн...