Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Кредитный специалист
Что нравится?
Условия для отдыха, страховка, руководитель, место работы
Что можно улучшить?
Заработная плата, обязанности Без контрольный поток звонков, всегда нервы на пределе
Разработчик
Что нравится?
Очень классное комьюнити, есть спортзал , тимбилдинги, возможность переходить между командами
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Максимально комфортные условия для работы. Корпоративная культура. Чётко выстроенные процессы.
Что можно улучшить?
Снизить зависимость от внешних факторов
Отзыв сотрудника
Что нравится?
интересные задачи, сотрудники смежных подразделений идут навстречу
Что можно улучшить?
двигать людей внутри команды, давать возможность расти
Ведущий инженер
Что нравится?
Близость к дому. Хороший доход.
Что можно улучшить?
Обратная связь с руководством.
Заместитель руководителя Дополнительного офиса
Что нравится?
Зарплата , соц пакет
Что можно улучшить?
Возможности карьерного роста , вроде бы и есть , но по факту их нет
Главный специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Стабильная зп,обучение за счёт работодателя
Что можно улучшить?
Качество труда, заработную плату
Рекрутер
Что нравится?
Офис, соц пакет, возможность обучения
Что можно улучшить?
Руководство. Лучше управляют те, кто пришёл с улицы, а кто вырос в компании, с однобоким видением и сложно убедить, что бывает более эффективная позиция. Часто переработки.
Начальник управления прямых продаж
Что нравится?
ДМС, доход, участие в жизни банка, в спортивных мероприятиях, честность по отношению к клиентам
Что можно улучшить?
Руководство не всегда оценивает сотрудников по их заслугам, часто присутствует субъективное мнение, что отражается на...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
В компании отличная ЗП, опыт важный. Возможность обучаться, развитие.
Что можно улучшить?
Необходимо улучшить отношение руководителя к подчиненным и вообще больше человечности к сотрудникам