Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Супергигант по продаже банковских и иных продуктов, современный дизайн структурных подразделений и супер навигация для клиентов
Что можно улучшить?
Развитие наставничества, четкое распределение плановых заданий между подразделениями.
Специалист по прямым продажам
Что нравится?
Обучение, предоставление рабочего места в центре города . Удобный график, оформление по ТК РФ. Полный соц. Пакет
Что можно улучшить?
Улучшается с каждым днем.
Старший менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Понимание сотрудников, своевременная оплата труда, режим работы.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками Через чур проверка. Это слишком угнетает.
Старший инженер по разработке
Что нравится?
Корпоративная инфраструктура, сервисы, удобство общения с коллегами при удаленной работе
Что можно улучшить?
сократить количество запрашиваемых доступов или настраивать их автоматически (хотя бы часть)
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Развитие, обучение, коллектив.
Что можно улучшить?
Нагрузка, ритм работы.
Главный экономист
Что нравится?
Возможность обучаться ( наличие своей бизнес-школы, библиотеки)
Что можно улучшить?
Сбор обратной связи от сотрудников, ее применение при оптимизации процессов (много бюрократии)
Старший менеджер по обучению
Что нравится?
ДМС, возможности развития, гибкость процессов, возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками
Клиентский менеджер
Что нравится?
Высокий уровень технологий, соц. пакет, стабильный заработок. Уровень бренда, обеспечивающий постоянный поток клиентов.
Что можно улучшить?
Взаимодействие с руководством из головных и территориальных отделений
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Отличный коллектив, отличный руководитель отдела! Помогают, обучают и прочее
Что можно улучшить?
Для этой должности нужно быть максимально стрессоустойчивой
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Условия труда, соц пакет, уровень дохода, бонусы для сотрудников
Что можно улучшить?
Руководящий состав. На текущий момент, все руководители одинаковы и не ценят своих сотрудников