Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Клиентский менеджер
Что нравится?
Стабильность , возможность развиваться , интересная работа с людьми
Что можно улучшить?
Уменьшить планы и нагрузку
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Коллектив, возможность карьерного роста, постоянное обучение
Что можно улучшить?
Процессы и взаимодействие с вышестоящими структурами
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Вкладывают в развитие сотрудниклв, различные тренинги обучения хороший график, во время предоставляют отпуска, полный соц пакет
Что можно улучшить?
В сбере все супер, руководство максимально улучшает процесс
Отзыв сотрудника
Что нравится?
коллеги, у которых есть чему учиться, масштабные задачи и современный стек технологий
Что можно улучшить?
решать больше рыночных задач, не только банковских и продолжать повышать проф.навыки сотрудников (с определенного уровня это де...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Заработная плата, корпоративная культура, возможности для роста и развития
Что можно улучшить?
Коммуникация между руководством и сотрудниками, процесс вхождения в должность
Специалист прямых продаж
Что нравится?
Крупная компания с мировым именем. Стабильный уровень дохода.
Что можно улучшить?
Разъездной характер работы - выделит служебный транспорт.
Клиентский менеджер
Что нравится?
Свобода в выборе графика, возможность роста, хорошая заработанная плата, дружный коллектив
Что можно улучшить?
Скорость карьерного роста
Старший менеджер по продажам
Что нравится?
Стабильность, средняя зарплата по Волгограду. Комфортные условия труда.
Что можно улучшить?
Внедрить удаленную работу.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удобное расположение по отношению к дому
Что можно улучшить?
График работы, хотелось бы более гибкий
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Стабильная средняя заработная плата. Очень комфортные условия труда.
Что можно улучшить?
Проводить командные мероприятия, чтобы поднять моральный дух. Внутренние коммуникации в коллективе. Обмен информации. Разъяснение корпоративной...