Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Близость к дому и стабильность.
Что можно улучшить?
Коллективные мероприятия.
Специалист по разметке данных
Что нравится?
всегда вовремя выплата зп, дмс, соцпакет
Что можно улучшить?
отношение руководства к сотрудникам
Консультант по банковским продуктам
Что нравится?
Близость к дому, хорошее оплачиваемый обучение, возможность быстрого роста
Что можно улучшить?
Места для приёма пищи сделать более комфортными
Заместитель руководителя филиала
Что нравится?
Близость к дому, заработная плата,коллектив и возможность переподготовки, т.е. обучение сотрудников.
Что можно улучшить?
График работы, высокие планы
Старший менеджер по обслуживанию клиентов
Что нравится?
Вовремя оплата труда, хорошая программа для обучения
Что можно улучшить?
Коммуникация между руководством и работниками, заработную плату, условия отдыха, навязывание продуктов, выполнять работу, не входящую в должностные обязанности
Старший клиентский менеджер по работе с корпоративными клиентами
Что нравится?
Стабильная оплата труда, хороший соцпакет, дружный коллектив, высокий профессионализм сотрудников, передовые технологии.
Что можно улучшить?
Коммуникации между отдельными подразделениями.
Консультант по работе с ПФР
Что нравится?
Дружный коллектив. Все всегда готовы прийти на выручку. Отзывчивое руководство. Возможности карьерного роста
Что можно улучшить?
Работу кадрового отдела. Когда возникли вопросы по ЗП, они месяц перекидывали меня с разделения на подра...
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Что нравится?
Программа обучения, близость к дому, программа поддержки сотрудников.
Что можно улучшить?
Сформировать мобильные группы по замене сотрудников уходящих в отпуск или больничный лист
Старший кредитный специалист
Что нравится?
Молодой коллектив, отсутствие переработок, прозрачная система мотивации
Что можно улучшить?
Брать на должности руководителей более компетентных сотрудников. В нашем отделении работала система «кум, сват»
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Надёжность, социальная защищённость, хороший коллектив
Что можно улучшить?
Условия повышения заработной платы, возможность удалённой работы как и по России, она есть но условия оставляют желать лучшего, так и заграничной, её совсем н...