Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании Сбербанк: гибкий график, зарплата выше рынка, уютный и красивый офис, прекрасный коллектив. Недостатки: бюрократия, долгий карьерный рост, потолок трудно пробить. Что нравится: фиксированный оклад есть, всегда есть возможность получить премию, если работа выполнена качественно. Что можно улучшить: условия отдыха. Отдых есть где, но времени там отдохнуть нет с перерывами за 12 часовую смену по 15 минут несколько раз, во время которых только успеваешь куда-то добежать и обратно...
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Начальник отдела инкассации
Что нравится?
Престиж, слаженный коллектив, уровень дохода высокий.
Что можно улучшить?
Коммуникации с сотрудниками
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Что нравится?
Близость к дому,условия труда,командная работа.
Что можно улучшить?
При сокращкнии штата обращать внимание на сотрудников,которых сокращают.
Сотрудник
Что нравится?
Возможность работать не привязываясь к офису
Обеспечение необходимым современным оборудованием и программами
Периодические бесплатные обучения
Что можно улучшить?
выше заработная плата для сотрудников работающих в "полях", всё та...
Бухгалтер
Что нравится?
Условия труда, возможность развития, коллектив, своевременная и достойная оплата труда
Что можно улучшить?
Ненормированный режим работы
Менеджер по привлечению корпоративных клиентов
Что нравится?
Комфортные условия работы, достижимые цели, программа обучения сотрудников на 5.
Что можно улучшить?
Очень много контроля , поменять модели работы.
Ведущий инженер
Что нравится?
возможности карьерного роста, новые знакомства, работа в команде, обучение, дмс
Что можно улучшить?
бюрократия, и в прочем на этом все.
Главный экономист
Что нравится?
Гибкость работы, профессиональное обучение
Что можно улучшить?
Система продвижения сотрудников
Корпоративный архитектор
Что нравится?
Платят хорошо, офис красивый
Что можно улучшить?
Отношение к людям и сотрудникам, корпоративную культуру
Инженер
Что нравится?
График работы, престиж организации
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками
Главный инженер по разработке
Что нравится?
гибкость и возможности роста
Что можно улучшить?
карьерные лестницы, удаленную работу
