Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Условия труда, программное обеспечение, современные технологии
Что можно улучшить?
Свобода выбора в планировании отпусков
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Что нравится?
Стабильный доход, интересная работа, хороший соц. пакет и корпоративные программы.
Что можно улучшить?
Более внимательное и доброжелательное отношение к сотрудникам со стороны руководства, более гибкий график работы.
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Коллектив, возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Более реальные цели, а не "лучший показатель от каждого"
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Близость к дому, возможность повлиять на график, больше ничего положительного
Что можно улучшить?
Увеличить ЗП, уменьшить давление по планам и показатель, убрать чрезмерно завышенные планы
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хорошая оплата труда
Что можно улучшить?
Устранить переработки
Руководитель направления
Что нравится?
Много экспертов и профессионалов, современные технологии, комфортные условия
Что можно улучшить?
Возможность работы из-за границы
Специалист по продажам
Что нравится?
Зарплата вовремя, отпуск, обучение, соц пакет, оплачиваемый больничный
Что можно улучшить?
Большая текучесть кадров, плотный график работы, завышенные требования к новичкам
Специалист по прямым продажам
Что нравится?
Крупная Российская компания, узнаваемость, доверие, хорошее корпоративное обучение
Что можно улучшить?
Оптимизация кадров, увеличение оплаты труда
Старший бухгалтер
Что нравится?
Стабильность оплаты труда, условия труда отличные, коллектив хороший. Интересная работа.
Что можно улучшить?
Произошло сокращение и перевод должности в другой город. Ценить свои кадры.
Директор юридического управления
Что нравится?
крупная, стабильная компания, только белая зарплата, возможно премирование, есть возможность карьерного роста для активных и профессиональных сотрудников, достаточно времени уделяется дополнительному развитию персонала, соц.поддержка...